• Gratis Masterclass Collectieve Intelligentie en Groepsdynamica voor organisaties

    'Collectieve Intelligentie: hoe organiseer je dat?’ Bas van Kesteren, oprichter van LetsOpp, onderzoekt al 20 jaar groepsdynamica en wat er nodig is om tot collectieve intelligentie en idee-ontwikkeling te komen. Niet alleen in je organisatie, maar ook daarbuiten met je zgn. 'externe stakeholders'. In onze colleges hierover vertelt hij in drie uur wat het is, hoe het werkt, hoe je de intelligentie van de groep (beter) kunt benutten en geeft praktische tips. Ondertussen trapt hij tegen heilige huisjes en daagt hij je uit om op een nieuwe manier te kijken naar vanzelfsprekendheden. Ga naar https://www.letsopp.com/college-collectieve-intelligentie-save-the-date?hsCtaTracking=3a15bca8-a8b5-4713-9756-44d9fb879af3%7C740d6b05-d483-4c21-952a-c939254ba3ad om je definitief aan te melden en meer informatie te kunnen ontvangen. Onderwerpen: Wisdom of Crowds Sociaal gedrag van mensen in een groep (Engagement en Exploration) Loud Minority en Silent Majority Diversiteit van ideeën (Echokamers) Belangrijkste motivator van betrokkenheid Backward en Forward thinking Do's en Dont's van groepsdynamica Succesfactoren voor een groepsconversatie of dialoog

  • Masterclass MTO... en nu?

    Willem Fenengastraat 2h

    MTO gedaan... en nu? Daar zit je dan, met pagina's vol met MTO uitslagen! Je vraagt je af wat de volgende stap is. Het aantal deelnemers is misschien niet wat je verwachtte en met de uitslagen kun je niet zoveel. Her en der wat hoger, her en der wat lager. Hoe kan het toch dat je lager scoort op dat ene onderdeel waar je juist zoveel aandacht aan hebt besteed afgelopen jaar? Wat zeggen deze cijfers eigenlijk en aan welke dingen zou jij nu moeten sleutelen in de hoop dat het een paar maanden later het gewenste effect heeft? Bovendien, hoe leggen we de verbinding tussen wat we vanuit het management in gang gaan zetten en de medewerker die de enquête heeft ingevuld? Tevredenheid en betrokkenheid: wat is het? Het MTO is op zijn retour. Wat we gevoelsmatig al langer weten, krijgt steeds meer wetenschappelijke onderbouwing. Nu we beter leren begrijpen hoe onze hersenpan werkt, waar mensen wel en niet op aanhaken en wat dynamieken van tevredenheid en betrokkenheid eigenlijk zijn, begrijpen we beter waarom het MTO vaak maar weinig heeft gebracht. Tijd voor wat inzicht! Tijdens ons mini-college 'MTO... en nu?' leer je niet alleen hoe je je bestaande MTO effectiever kan maken, maar ook hoe je de intelligentie van je groep medewerkers beter kunt benutten terwijl je ze betrokken krijgt! We gebruiken hiervoor onze kennis van groepsdynamica, maar ook een stukje neuro- en sociale psychologie. Je bent van harte welkom bij dit mini-college, dat van 17u-19 u georganiseerd wordt. We zorgen voor wat drankjes en hapjes. Kosten voor dit mini-college zijn 25 euro excl. BTW. Aanmelden kan via: https://www.letsopp.com/college-mto?hsCtaTracking=fdd0f756-7ebb-47f6-a389-8718afe98564%7C5ac9dff9-9bf3-44a2-8440-3660ea01c403

  • Masterclass Gedrag op de werkvloer

    Willem Fenengastraat 2h

    Gedrag op de werkvloer We krijgen altijd veel vragen over groepsdynamieken op de werkvloer. Dynamieken in teams en in samenwerking tussen kleinere groepen. De rationele professional op de werkvloer blijkt een irrationeel groepswezen. Samenwerken en veranderen kan knap lastig zijn. We gaan ervan uit dat we allemaal rationeel handelende wezens zijn, maar de werkelijkheid laat ons anders zien! Emoties, irrationeel gedrag, onlogisch en zelfs inconsequent gedrag, beïnvloeding vanuit de groep en persoonlijke defensie-mechanismen voeren vaak de boventoon. Bewustwording maakt succesvoller Is dat dan erg? Helemaal niet! Het maakt ons juist creatieve, associatieve, idee-genererende wezens die samen tot fantastische ideeën en oplossingen kunnen komen, mits we deze dynamieken weten te herkennen. Tijd voor wat inzicht! Tijdens ons Mini-College gaan we een aantal herkenbare werkvloersituaties behandelen. We gebruiken hiervoor onze kennis van groepsdynamica, maar ook een stukje neuro- en sociale psychologie. Aan de hand van een aantal top-titels uit onze literatuurlijst behandelen een aantal gedragingen die veel in organisaties voorkomen. Je bent van harte welkom bij dit Mini-College, dat van 17u-19u georganiseerd wordt. We zorgen voor wat drankjes en hapjes. Kosten hiervoor zijn 25 euro. Aanmelden kan via: https://www.letsopp.com/college-gedrag-op-de-werkvloer?hsCtaTracking=2f1469f9-9579-491c-814a-da8c5a2023ff%7C98271bfd-2f2f-40dc-ab4a-de9334aca8ca

  • Masterclass Deel 2 Collectieve Intelligentie en Groepsdynamica voor organisaties

    'Collectieve Intelligentie: hoe organiseer je dat?’ Bas van Kesteren, oprichter van LetsOpp, onderzoekt al 20 jaar groepsdynamica en wat er nodig is om tot collectieve intelligentie en idee-ontwikkeling te komen. Niet alleen in je organisatie, maar ook daarbuiten met je zgn. 'externe stakeholders'. In onze colleges hierover vertelt hij in drie uur wat het is, hoe het werkt, hoe je de intelligentie van de groep (beter) kunt benutten en geeft praktische tips. Ondertussen trapt hij tegen heilige huisjes en daagt hij je uit om op een nieuwe manier te kijken naar vanzelfsprekendheden. Ga naar: https://www.letsopp.com/college-collectieve-intelligentie-save-the-date om je definitief aan te melden en meer informatie te kunnen ontvangen. Onderwerpen in Masterclass deel 2: Samenvatting masterclass deel 1 (20 maart) Van individueel belang naar collectieve behoeften Inzetbaarheid van idee-ontwikkeling Hoe leren wij in een groep? Proces van idee-ontwikkeling

  • Masterclass Deel 1 Collectieve Intelligentie en Groepsdynamica voor organisaties

    'Collectieve Intelligentie: hoe organiseer je dat?’ Bas van Kesteren, oprichter van LetsOpp, onderzoekt al 20 jaar groepsdynamica en wat er nodig is om tot collectieve intelligentie en idee-ontwikkeling te komen. Niet alleen in je organisatie, maar ook daarbuiten met je zgn. 'externe stakeholders'. In onze colleges hierover vertelt hij in drie uur wat het is, hoe het werkt, hoe je de intelligentie van de groep (beter) kunt benutten en geeft praktische tips. Ondertussen trapt hij tegen heilige huisjes en daagt hij je uit om op een nieuwe manier te kijken naar vanzelfsprekendheden. Ga naar: https://www.letsopp.com/college-collectieve-intelligentie-save-the-date om je definitief aan te melden en meer informatie te kunnen ontvangen. Onderwerpen in Masterclass deel 1: Wisdom of Crowds Sociaal gedrag van mensen in een groep (Engagement en Exploration) Loud Minority en Silent Majority Diversiteit van ideeën (Echokamers) Belangrijkste motivator van betrokkenheid Backward en Forward thinking Do's en Dont's van groepsdynamica Succesfactoren voor een groepsconversatie of dialoog

    3
  • Gratis Masterclass Collectieve Intelligentie en Groepsdynamica voor organisaties

    'Collectieve Intelligentie: hoe organiseer je dat?’ Bas van Kesteren, oprichter van LetsOpp, onderzoekt al 20 jaar groepsdynamica en wat er nodig is om tot collectieve intelligentie en idee-ontwikkeling te komen. Niet alleen in je organisatie, maar ook daarbuiten met je zgn. 'externe stakeholders'. In onze colleges hierover vertelt hij in drie uur wat het is, hoe het werkt, hoe je de intelligentie van de groep (beter) kunt benutten en geeft praktische tips. Ondertussen trapt hij tegen heilige huisjes en daagt hij je uit om op een nieuwe manier te kijken naar vanzelfsprekendheden. Ga naar: https://www.letsopp.com/college-collectieve-intelligentie-save-the-date om je definitief aan te melden en meer informatie te kunnen ontvangen. Onderwerpen in deze masterclass: Samenvatting masterclass deel 1 (20 maart) Van individueel belang naar collectieve behoeften Inzetbaarheid van idee-ontwikkeling Hoe leren wij in een groep? Proces van idee-ontwikkeling

  • Gratis Masterclass Collectieve Intelligentie en Groepsdynamica voor organisaties

    'Collectieve Intelligentie: hoe organiseer je dat?’ Bas van Kesteren, oprichter van LetsOpp, onderzoekt al 20 jaar groepsdynamica en wat er nodig is om tot collectieve intelligentie en idee-ontwikkeling te komen. Niet alleen in je organisatie, maar ook daarbuiten met je zgn. 'externe stakeholders'. In onze colleges hierover vertelt hij in drie uur wat het is, hoe het werkt, hoe je de intelligentie van de groep (beter) kunt benutten en geeft praktische tips. Ondertussen trapt hij tegen heilige huisjes en daagt hij je uit om op een nieuwe manier te kijken naar vanzelfsprekendheden. Ga naar: https://www.letsopp.com/college-collectieve-intelligentie-save-the-date om je definitief aan te melden en meer informatie te kunnen ontvangen. Onderwerpen in college deel 1: Wisdom of Crowds Sociaal gedrag van mensen in een groep (Engagement en Exploration) Loud Minority en Silent Majority Diversiteit van ideeën (Echokamers) Belangrijkste motivator van betrokkenheid Backward en Forward thinking Do's en Dont's van groepsdynamica Succesfactoren voor een groepsconversatie of dialoog