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Christine N.

Co-Organizer

Location:

Fürth

Member since:

May 15, 2014

Welche Aspekte von Unternehmenskultur sind Dir am wichtigsten und wieso?

Ich glaube daran, dass zukünftig Unternehmen anders funktionieren, Teams selbstorganisiert arbeiten, um schneller zu sein und kreativer. Dazu braucht es einen Rahmen, in dem sich Menschen sicher entwickeln können, ohne Angst vor Kontrolle, Hierarchie, Fehler zu machen oder zu versagen. Culture Hacks helfen hier schon zu beginnen und die Entwicklung dahin zu fördern...

Was ist Dein präferierter Culture Hack?

Temenos - eine Culture App, die ermöglicht Räume zu kreieren, in denen sich Menschen authentisch zeigen können, ohne Rücksicht auf Ihre Rollen und auf Erwartungshaltungen

Wie willst Du uns helfen, Culture Hacking bekannter zu machen und was kannst Du beitragen?

In dem ich eine Community of Culture Hackers verbinde und fördere im Raum Nürnberg und Umgebung, die sich austauscht und gegenseitig begeistert

Was möchtest Du erleben in dieser Gruppe?

Eine lebendige Community, mit spannenden, praxisorientierten Themen, Inputs, praktischen Aktionen und auch Events

Introduction

Ich glaube daran, dass Menschen wundervolles im Team erschaffen können, wenn Sie sich vertrauen. Als Unternehmenskulturco­ach unterstütze ich das WIR Gefühl, Wertschätzung, Selbstreflektion, Persönlichkeitsentwi­cklung und Austausch in Unternehmen.

What Christine N. is saying about this Meetup Group

Mutig, dass ihr Euch so offen und neugierig auf ein Format einlasst, dass nicht formal erläutert wird, sondern entsteht und damit arbeitet, Menschen an ihre Grenzen zu bringen. Großartig, was für eine Energie entstanden ist und danke an alle, die trotzdem es für sie ungewohnt war oder sie sich getriggert fühlten, alles bis zum Schluss blieben und ehrlich Feedback gegeben haben. Danke Euch! Ich hoffe, das Thema Loslassen inspiriert Euch weiter und ihr bekommt Lust im Alltag kleine Experimente dazu zu machen. Auf ein Wiedersehen!


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