[TALK] Cómo Design Thinking puede ayudar a crear la cultura corporativa

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Price: €3.00 /per person
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Design Thinking no sólo se utiliza para innovar en producto, servicio o modelo de negocio para clientes, sino también para superar retos internos de las organizaciones. Hasta ahora, el diseño se ha centrado únicamente en el usuario de esos productos, servicios… pero ¿qué pasa con quien los provee?

Maite Moreno y Alicia Linares, socias fundadoras de la consultora Monday Happy Monday, compartirán con nosotros el case study de Eurofragance, una empresa creativa, dinámica e internacional que fue fundada hace 25 años mirando al futuro. Eurofragance optó por utilizar Design Thinking para diseñar acciones destinadas a la creación de cultura corporativa a través del deployment de sus valores corporativos.

Maite Moreno y Alicia Linares, nos explicarán cómo lo hicieron poniendo al proveedor/empleado en el centro del diseño, y Marta Mosseguí -Directora de HR-, y Alfonso Letosa -Responsable de Desarrollo-, compartirán con nosotros su experiencia como cliente del proyecto

AGENDA DE LA SESIÓN
- Bienvenida
- Quiénes somos y qué hacemos
- Employee centricity
- Case study: El deployment de los valores corporativos en Eurofragance
- Preguntas y respuestas

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
A todos aquellos que estén o quieran aplicar el proceso de innovación de Design Thinking en ámbitos como el diseño de experiencias y servicios. A perfiles de Innovation Leads, People Operations Managers, UX Leads, Coaches y todo profesional interesado en el proceso de innovación centrado en las personas y liderar procesos de transformación digital.

PONENTES

MAITE MORENO BOSCH
"El futuro es hoy y la innovación es el camino que las organizaciones
necesitan para transformarse, evolucionar y sobrevivir", Psicóloga y especializada en organizaciones e innovación. He liderado áreas y proyectos en grandes empresas del sector financiero, médico, automóvil, construcción y tecnológico. Estoy especializada en el futuro del trabajo y las nuevas maneras de trabajar, el comportamiento organizativo y la innovación centrada en lo humano.

ALICIA LINARES ROGER
"Solo las organizaciones que tienen un porqué
y verdaderamente lo desean pueden enfrentarse a sus retos". Pedagoga y especializada en la facilitación de procesos de aprendizaje e innovación. Durante más de 20 años he desarrollado mi trayectoria tanto en grandes empresas como formando parte del ecosistema emprendedor. Me apasiona cómo las personas aprendemos, innovamos y nos digitalizamos. Estoy segura de que las organizaciones que ponen un foco real en las personas alcanzan el éxito.

ALFONSO LETOSA PORTA
Global Talent Manager and HR Business Partner en Eurofragance. Psicólogo especializado en Organizaciones y Talento. Formado en Coaching por C.T.I. y Coaching Sistémico por CRR Global. Máster Internacional en Liderazgo y Coaching Organizativo por EADA. Durante 17 años he desempeñado varios roles en el área de Personas en MANGO relacionados con Gestión del cambio, Talento y Organización corporativa. Desde 2017 en Eurofragance como Global Talent Manager and HR Business Partner. Me encuentro en constante transformación y acompaño a las personas y a mi organización a conseguir los objetivos mientras se disfruta del camino.

MARTA MOSEGUÍ
Dedicada a y comprometida con las personas y las organizaciones en entornos internacionales, actualmente Directora de Recursos Humanos Global en Eurofragance, ex-Directora de Recursos Humanos B2B de Sony Europa, ex-Directora de Recursos Humanos de Sony España y Portugal. Máster PDD en el IESE, Máster en Gestión Internacional en University of Reading UK, Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Barcelona, University of Groningen y Middlesex University, y Master Vicens Vives en ESADE en Liderazgo, Valores y Responsabilidad Social. Formada en Coaching Co-activo por CTI.

FICHA RESUMEN
Fecha: 17 Enero
Hora: 19:00h a 20:45h
Lugar: Carrer de Fontanella, 2 Auditorio Principal · Barcelona
Precio: €3