addressalign-toparrow-leftarrow-rightbackbellblockcalendarcameraccwcheckchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-small-downchevron-small-leftchevron-small-rightchevron-small-upchevron-upcircle-with-checkcircle-with-crosscircle-with-pluscrossdots-three-verticaleditemptyheartexporteye-with-lineeyefacebookfolderfullheartglobegmailgooglegroupsimageimagesinstagramlinklocation-pinm-swarmSearchmailmessagesminusmoremuplabelShape 3 + Rectangle 1outlookpersonJoin Group on CardStartprice-ribbonShapeShapeShapeImported LayersImported LayersImported Layersshieldstartickettrashtriangle-downtriangle-uptwitteruserwarningyahoo

Gedoe binnen een team heeft altijd een negatief effect op de prestaties. Hoe ga jij daar mee om? Zie je onhandige patronen van jezelf of van anderen en heb je in de gaten wie of wat je triggert? Bewaar jij de zoete lieve vrede? Of ben je iemand die de confrontatie aangaat? En hoe doe je dat op een respectvolle manier? Wat is goed voor het team? En ligt dat in lijn met jouw opdracht? Wat is dan wijsheid? Is er gedoe op jouw werkvloer en wil je een gesmeerde samenwerking, zodat je kunt opleveren volgens planning? Dan zul je bespreekbaar moeten maken wat er ónder tafel, in de onderstroom gebeurt. Je onderbuikgevoelens bespreekbaar maken dus. Veel leidinggevenden en externe professionals vinden dat echter nog niet zo eenvoudig…. In de workshop ‘Meer begrip, minder gedoe op de werkvloer’ onderzoeken we specifiek wat ónder tafel gebeurt en krijg je een helder zicht op het probleem, inzicht in jouw aandeel en leer je welke stap jij kunt zetten voor een verbetering van de situatie. In deze workshop werken trainers Barbara de Kok en Monique Lueb met 1 of 2 cases van de deelnemers . Aangezien jouw achterliggende dynamieken in vragen rondom leiderschap, samenwerken en heldere communicatie veelal dezelfde zijn als van degene met wiens vraag we werken, krijg je altijd inzicht in je eigen patronen en de handvatten om daar direct veranderingen in aan te brengen. Of je nu werkt aan je eigen case of leert van die van een ander.

Join us and be the first to know when new Meetups are scheduled
Log in with Facebook to find out
By creating a Meetup account, you agree to the Terms of Service

Recent Meetups

  • November 25 · 1:30 PM

    Oplossingen voor gedoe in teams

    3 consultants, managers

    We organiseren weer een nieuwe workshop in november!! Gedoe binnen een team heeft altijd een negatief effect op de prestaties. Hoe ga jij daar mee om? Zie je onhandige... Learn more

  • September 29 · 1:15 PM

    Oplossingen voor gedoe in teams

    8 consultants, managers

    We organiseren weer een nieuwe workshop in september!! Gedoe binnen een team heeft altijd een negatief effect op de prestaties. Hoe ga jij daar mee om? Zie je onhandige... Learn more

  • March 31 · 1:15 PM

    Oplossingen voor gedoe in teams

    5 consultants, managers | 5.00

    Gedoe binnen een team heeft altijd een negatief effect op de prestaties. Hoe ga jij daar mee om? Zie je onhandige patronen van jezelf of van anderen en heb je in de... Learn more

  • February 4 · 1:15 PM

    Oplossingen voor gedoe in teams

    8 consultants, managers | 5.00

    Gedoe binnen een team heeft altijd een negatief effect op de prestaties. Hoe ga jij daar mee om? Zie je onhandige patronen van jezelf of van anderen en heb je in de... Learn more

  • See all past Meetups

What's new

 

Sign up

Meetup members, Log in

By clicking "Sign up" or "Sign up using Facebook", you confirm that you accept our Terms of Service & Privacy Policy