addressalign-toparrow-leftarrow-rightbackbellblockcalendarcameraccwcheckchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-small-downchevron-small-leftchevron-small-rightchevron-small-upchevron-upcircle-with-checkcircle-with-crosscircle-with-pluscrossdots-three-verticaleditemptyheartexporteye-with-lineeyefacebookfolderfullheartglobegmailgooglegroupsimageimagesinstagramlinklocation-pinm-swarmSearchmailmessagesminusmoremuplabelShape 3 + Rectangle 1outlookpersonJoin Group on CardStartprice-ribbonShapeShapeShapeImported LayersImported LayersImported Layersshieldstartickettrashtriangle-downtriangle-uptwitteruserwarningyahoo

Over samenwerken, betrokkenheid en leiderschap wordt veel gekletst en nog meer gezwetst. Lekker samenwerken wil iedereen, maar waarom lukt het dan zo slecht in de dagelijkse praktijk. En natuurlijk willen we graag betrokken medewerkers. En toch zien we in de praktijk bij veel organisaties dat het met echte betrokkenheid maar karig is gesteld. Wat kun je daar nu aan doen? En hoe kunnen leiders dan precies bijdragen aan het succes van hun teams?

Join us and be the first to know when new Meetups are scheduled
Log in with Facebook to find out
By creating a Meetup account, you agree to the Terms of Service

Recent Meetups

What's new

 
Founded Jun 6, 2016

Sign up

Meetup members, Log in

By clicking "Sign up" or "Sign up using Facebook", you confirm that you accept our Terms of Service & Privacy Policy