Learning Lunch: Alternative Konfliktlösungen in Unternehmen und Wirtschaft

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Wie viel Prozent ihrer Arbeitszeit verbringen, Führungskräfte direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten und Konfliktfolgen? Gemäss einer KPMG-Studie von[masked]%. Diese Zeit und Energie wird somit durch die Vergangenheit und die Bewältigung des Alltags gebunden. Alternative Konfliktlösungen und ein Konfliktmanagement senken diesen Aufwand, mach das Unternehmen effizienter und senken die Kosten.

Nach dem Motte von Kurt Faller: Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise, wie damit umgegangen wird.

Thomas Kunz ist Unternehmensberater, Mediator und Inhaber der UST GmbH.

Unkostenbeitrag 15.- CHF inkl. Salat, Vitamine und Getränk. Offen für Member und Gäste. Sprache Deutsch. Fragen auch Englisch & Französisch.