What we're about

Hello les Managers,
Prêt(e)s à faire évoluer votre style de leadership vers plus d’efficacité et authenticité ?
Ce groupe s’adresse aux leaders (responsable, cadre, manager) qui souhaitent créer une équipe plus efficace, désamorcer les situations conflictuelles (cachée ou ouverte) et améliorer leur relation avec leurs membres de leurs équipes en améliorant leur communication interpersonnelle et des changements de cadre de références.

🔹🔹🔹 Le coaching individuel 🔹🔹🔹
Coaching individuel : Identifier des stratégies et établir un plan d’action pour débloquer des situations difficiles et devenir plus efficace

🔹🔹🔹Coaching d’équipe🔹🔹🔹
Accompagnement des leaders et leurs équipes dans leur transformation et innovation
✔️ Faire émerger l'intelligence collective et la coopération
✔️ Identifier des stratégies adaptées
✔️ Construire un plan d’action
✔️ Plus de plaisir au travail grâce à plus de participation, d'autonomie et de créativité

🔹🔹🔹Les ateliers 🔹🔹🔹
Ateliers la simplicité et l’amusement autour de 5 sujets clés, aujourd'hui bien utile pour bien gérer les interactions au travail...

Des ateliers pour :
✔️ Savoir bien écouter son équipe
✔️ Savoir féliciter son équipe
✔️ Savoir comment faire face à la critique d’un supérieur ou de qqn de votre équipe
✔️ Savoir communiquer constructivement et positivement
✔️ Savoir déléguer du travail à son équipe

Pour cela, j'utilise les outils du coaching systémique (analyse d'interactions, processus délégués, ...) et un travail sur la communication interpersonnelle (comment écouter et comment communiquer pour rester dans une relation constructive)

Si vous êtes manager ou directeur est intéressé par ce sujet, je vous invite à me contacter pour en discuter avec mon partenaire Loic Jouhier – Consultant : https://www.linkedin.com/in/loic-jouhier/

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