What we're about

Pour les managers et coachs pris dans les tourments des transformations agiles, nous explorerons meet up après meet up les principes porteurs de la pédagogie Montessori et nous la transposerons dans nos organisations.

Pour des organisations plus apprenantes, inspirons nous de la pédagogie créée par Maria Montessori qui disait : "N'élevons pas nos enfants pour le monde d'aujourd'hui. Ce monde n'existera plus lorsqu'ils seront grands. Et rien ne nous permet de savoir quel monde sera le leur. Alors apprenons-leur à s'adapter".

Une mise en bouche ? https://youtu.be/ybY2HiLH2lA

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Echanges ouverts

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"Si l'équipe s'auto-organise à quoi je sers? 😱"
"L'auto-organisation ne prend pas, je leur ai laissé l'espace mais ..."
"On a mis en place des framework d'auto-organisation et ça ne sent pas l'auto-organisation encore"

Ce sont peut-être des questions qui vous parlent ?

Les Agilopathes proposent un parcours en 4 modules pour accompagner vos équipes vers l'auto-organisation, un parcours de formation des managers pour changer de posture pour être plus soutenant.

Parce qu'une organisation agile est une entreprise qui ne cesse d'apprendre, je vous invite à revisiter le management et la culture de l'organisation à la lumière des principes de la pédagogie #Montessori pour des entreprises plus apprenantes et porteuses de sens.

Découvrez le catalogue des formations Montessori Extended® : https://drive.google.com/file/d/1Gx6Axcbd8iLW51yuOLLW6Wf1RVkAJf0h/view?usp=sharing.

Je réponds à vos questions sur les ateliers et modules de formations Montessori Extended® dont le principal objectif est de permettre au manager d'aider à construire l'auto-organisation.

Au plaisir de vous rencontrer et d'échanger
Mija et Les Agilopathes
www.lesagilopathes.com

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Ce sont peut-être des questions qui vous parlent ?

Les Agilopathes proposent un parcours en 4 modules pour accompagner vos équipes vers l'auto-organisation, un parcours de formation des managers pour changer de posture pour être plus soutenant.

Parce qu'une organisation agile est une entreprise qui ne cesse d'apprendre, je vous invite à revisiter le management et la culture de l'organisation à la lumière des principes de la pédagogie #Montessori pour des entreprises plus apprenantes et porteuses de sens.

Découvrez le catalogue des formations Montessori Extended® : https://drive.google.com/file/d/1Gx6Axcbd8iLW51yuOLLW6Wf1RVkAJf0h/view?usp=sharing.

Je réponds à vos questions sur les ateliers et modules de formations Montessori Extended® dont le principal objectif est de permettre au manager d'aider à construire l'auto-organisation.

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Mija et Les Agilopathes
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Module 2 - Parcours : devenir un manager collaboratif - Session en ligne?

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€500.00

Au programme du module 2 : nous vous invitons à nous concentrer sur les étapes que vont traverser les personnes de l’équipe pour aller vers l’auto-organisation et comment les aider à construire cette auto-organisation

Venez pratiquer un concept révolutionnaire simple et profond : Montessori Extended® Formation + jeu de carte sérieux + coaching

"Je comprend mieux l’evolution d’une équipe par l’aspect collaboratif et individuel. Je peux m’appuyer sur des thématiques et axes de réflexions pour m’aider à appréhender et identifier lors de mes accompagnements agiles les points sur lesquels travailler pour amener à d’avantage d’auto-organisation au sein des équipes"

"Ce que j’apprecie dans le format de ta formation c’est l’alternance entre théorie et pratique et également la session post formation où l’on va pouvoir partager et échanger sur des situations concrètes que l’on vit au quotidien afin de mettre en pratique ce qu’on a appris."

C'était quelques verbatim de personnes qui ont suivi ce premier module du parcours Montessori Extended®

Notre promesse : revisiter le management en utilisant les principes de la pédagogie Montessori pour des entreprises plus apprenantes.

POUR QUI ?

Ce module est le deuxième module d’un parcours de 4 modules au total. Le parcours s’adresse aux gestionnaires, aux agents du changement, à tous ceux qui d’une façon ou d’une autre ont la main sur le cadre des équipes et sont désireux d’aller vers plus d’auto-organisation:

  • aux gestionnaires désireux de comprendre le servant leadership et de progresser dans cette direction
  • aux agents du changement comme les coachs agiles qui veulent tenter une autre analyse de leurs situations pour proposer des expérimentations

POURQUOI ?

J’ai lancé une transformation agile ou je suis sur le point de la lancer et je veux apporter un soutien de qualité à mes équipes. Est-ce que mon approche actuelle est efficace ? Est-ce que je peux aider mon équipe à s’améliorer en faisant évoluer certaines de mes pratiques ?
Je voudrais diminuer ma charge de gestion, je voudrais que l’équipe dépende moins de moi.
Je voudrais que mes équipes soient plus responsables de leurs résultats, j’aimerais qu’elles s’engagent plus.
Je voudrais plus d’innovation, plus de propositions d’amélioration de la part de mes équipes.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Nous vous invitons a découvrir une approche différente des situations de gestion/accompagnement pour aller vers un climat de confiance avec vos collaborateurs.

S’ouvrir à un autre regard sur les situations de gestion et d’accompagnement
Se positionner par rapport au gestionnaire que l’on veut être
Être partie prenante de la communauté Montessori Extended
Expérimenter des outils d’intelligence collective
Se mettre en action

CONTENU DE LA FORMATION

Au programme du module 2 : nous vous invitons à découvrir les étapes que vont traverser les personnes de l’équipe pour aller vers l’auto-organisation

Nous proposons une approche expérientielle qui s’appuie sur les envies et les savoirs et compétences de chacun des participants :

  • Etre capable de positionner l’équipe dans son plan de développement
  • Etre capable d’accompagner l’équipe pour passer à l’étape suivante
  • Etre partie prenante de la communauté Montessori Extended
  • Experimenter des outils d’intelligence collective
  • Se mettre en action

PRE-REQUIS

Avoir suivi le module1

COMMENT ?

Venez discuter de vos problématiques et découvrez d’autres angles de vue, des pistes de solutions, une grille de lecture pour nommer et mettre en place des actions concrètes et … vos cartes diagnostic Montessori Extended®.

SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

Certification d'attestation de présence
Formulaires d’évaluation de la formation

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Mise à disposition en ligne des documents supports de formation projetés

Option au choix : recevoir un Jeu de Cartes Montessori Extended ® ou une session de coaching de 20 min,

#Leadershipagile #agilité #Montessori #transformation #transformationagile #manageragile #liberte

Contenu sous propriété intellectuelle de la société les Agilopathes®

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Découvrez le catalogue des formations Montessori Extended® : https://drive.google.com/file/d/1Gx6Axcbd8iLW51yuOLLW6Wf1RVkAJf0h/view?usp=sharing.

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