What we're about

Na Śniadaniach zajmujemy się tematyką związaną z modelem tzw. Turkusowych Organizacji (Frederic Laloux 'Pracować Inaczej' - książka dostępna na stronie autora).

Śniadania są otwarte dla wszystkich chętnych, zatem nieważne czy jesteś przedsiębiorcą, menedżerem, pracownikiem, szukającym nowej ścieżki, dołącz do nas!

Inicjatywa Turkusowych Śniadań dąży do tworzenia przestrzeni w których możemy 'dotknąć' tematów związanych z samozarządzaniem, samoorganizacją w biznesie, autentycznością i pełnią człowieka, celem ewolucyjnym organizacji, transformacją liderów, zmianą z hierarchicznych form organizacji pracy do organicznych/elastycznych struktur.

Przez nasze działania, w dłuższej perspektywie, mamy nadzieję na wpłynięcie na zmianę rynku pracy w Polsce :-) Ambitnie? Być może. Przyjdź, dołącz, zostań częścią tej zmiany :-)

FORMY ŚNIADAŃ - CZYLI CZEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ?

Śniadania mogą przybierać różne formy, w tym:

1) Śniadanie z Praktykiem

Na śniadaniu jest obecny (onsite lub online) praktyk który przedstawia swoje doświadczenie z turkusowymi praktykami/elementami zarządzania organizacją. Praktyka definiujemy jako osobę która ma doświadczenie w pracy z organizacją/zespołami przy użyciu trzech filarów w rozumieniu F. Laloux ‘Pracować Inaczej’. Na śniadaniu jest miejsce na pytania i odpowiedzi/dyskusję

2) Śniadanie z Dyskusją

Na śniadaniu nie ma praktyka w roli prelegenta. Całe śniadanie jest poświęcone dyskusji na tematy jakie interesują społeczność.

3) Śniadanie z Warsztatem

Na śniadaniu prowadzony jest warsztat który w sposób praktyczny przybliża społeczność do wartości i/lub praktyk Turkusowych Organizacji.

4) Śniadanie z Wiedzą

Podczas śniadania wspólnie oglądamy jakiś wywiad/prelekcje lub ktoś czyta artykuł/fragment książki, a następnie prowadzimy dialog na ten temat.

5) Śniadanie z Panelem

Na śniadanie zostaje zaproszonych dwóch lub więcej praktyków. Forma śniadania to panel dyskusyjny moderowany przez opiekuna lokalnego/innego wybranego do tej roli członka. Społeczność ma możliwość obserwować konfrontację różnych wizji praktyki Turkusu.

HISTORIA TŚ & STAN OBECNY

Inicjatywa została założona przez Gabi Krupę 10.04.2017 we Wrocławiu. Obecnie działa w całej Polsce w kilku miastach. Ma ona charakter lokalno-ogólnopolski i jest rozwijana przez zespół Opiekunów Lokalnych który operacyjnie jest oparty o Turkusowe fundamenty :-). Lista aktualnych Opiekunów Lokalnych wygląda następująco dla aktywnych miast (dn. 26.09.2018):

Wrocław - Łukasz Socz Solarski (Startup Poland)

Warszawa - Gabi Krupa (www.Energized.org/pl)

Poznań - Adam Matysiak (Turkusowy Poznan)

Trójmiasto - Przemek Karczewski (www.Dwanaściepytan.pl)

Kraków - Piotr Kustra

Katowice - Dawid Sienkiewicz i Dominik Nowak

Rzeszów - Izabela Zych

Łódź - Paula Orlik i Andrzej Woroszyło

GRUPY DEDYKOWANE POSZCZEGÓLNYM MIASTOM:

Grupa na której obecnie się znajdujesz to Turkusowe Śniadania Polska. Oznacza to że po zapisaniu się na nią, raz na jakiś czas, będziesz otrzymywał od grupy TŚ informacje o ogólnopolskich inicjatywach i projektach.

Jeżeli jesteś zainteresowany uczestnictwem w Turkusowych Śniadaniach w poszczególnych lokalizacjach, zapraszamy Cię do zapisania się na grupę dedykowaną Twojej lokalizacji.

Wroclaw:

https://www.meetup.com/Wroclaw-Turkusowe-Sniadania

Warszawa

https://www.meetup.com/Warszawa-Turkusowe-Śniadania (https://www.meetup.com/Warszawa-Turkusowe-%C5%9Aniadania)

Krakow

https://www.meetup.com/Krakow-Turkusowe-Śniadania (https://www.meetup.com/Krakow-Turkusowe-%C5%9Aniadania)

Poznan

https://www.meetup.com/Poznan-TurkusoweSniadania

Gdansk

https://www.meetup.com/Gdansk-Turkusowe-Śniadania (https://www.meetup.com/Gdansk-Turkusowe-%C5%9Aniadania)

Rzeszow

https://www.meetup.com/Rzeszow-Turkusowe-Sniadania

Katowice

https://www.meetup.com/Katowice-Turkusowe-Śniadania (https://www.meetup.com/Katowice-Turkusowe-%C5%9Aniadania)

Lodz

https://www.meetup.com/Łodź-Turkusowe-Śniadania (https://www.meetup.com/%C5%81od%C5%BA-Turkusowe-%C5%9Aniadania)

Bydgoszcz

https://www.meetup.com/Bydgoszcz-Turkusowe-Śniadania (https://www.meetup.com/Bydgoszcz-Turkusowe-%C5%9Aniadania)

DODATKOWE MIEJSCA SPOTKAŃ Z TŚ:

Aby być na bieżąco z naszą inicjatywą zapraszamy Cię na nasz fan page:

https://facebook.com/turkusowesniadania/

Nagrania z części spotkań są na naszym YT:

https://www.youtube.com/channel/UC9-hugL_o2kQpVAm1EzA8Jg

Jeśli chciałbyś/łabyś rozpocząć Turkusowe Śniadania w swoim mieście, odezwij się - porozmawiajmy@turkusowesniadania.pl

Pozdrawiamy!

Zespół Turkusowych Śniadań

Upcoming events (5+)

Kraków #18 Turkusowe Śniadanie z warsztatem

Frania Cafe

Cześć Gorąco zapraszam wszystkich na nasze 18 Turkusowe Śniadanie w Krakowie. Żyjemy w kulturze i strukturach, które wynikają z pewnych założeń. Tymi założeniami są systemy wartości osób mających największy wpływ na organizację jak np. założyciele, szefowie czy najbardziej doświadczony zespół. Im bardziej jesteśmy świadomi wpływu dominujących systemów wartości na organizację i jej kulturę (czemu coś robimy) oraz strukturę (jak coś robimy) tym bardziej precyzyjnie i skutecznie możemy adresować te napięcia oraz świadomie kształtować nasze otoczenie. Konrad Olesiewicz poprowadzi warsztat Spiral Dynamics z grą karcianą ValueGame: jak systemy wartości wpływają na kulturę i strukturę organizacji? Podczas krótkiego, wprowadzającego, warsztatu: poznamy podstawowe założenia Spiral Dynamics, zrozumiemy relacje między Spiral Dynamics a turkusowym zarządzaniem, weźmiemy udział w ćwiczeniu, dzięki któremu lepiej poznamy swoje preferencje w kontekście wybranego aspektu kultury firmy oraz przyjrzymy się różnicom pomiędzy osobistymi preferencjami a obecną kulturą lub strukturą organizacji. W warsztacie wykorzystamy karty ValueGame, które opisują: • Kulturę organizacyjną: o Przywództwo o Podejmowanie decyzji o Podejście do ludzi o Definicja sukcesu • Strukturę organizacyjną: o Struktura organizacyjna o Struktura spotkań o Odpowiedzialność o Klient Konrad Olesiewicz jest coachem oraz trenerem. Jest także przedsiębiorcą w branży gier komputerowych i sukcesorem biznesu rodzinnego w branży systemów zabezpieczeń. Jego sposób na prowadzenie firm polega głównie na budowie autonomicznych zarządów, które wspiera w rozwoju osobistym i organizacyjnym. Podstawą jego pracy jest Spiral Dynamics. Więcej informacji znajdziesz na: http://konrad.olesiewicz.pl HARMONOGRAM:: 7:50-8:00 - otwarcie przestrzeni 8:00-8:15 zamawianie śniadania i networking, oficjalne otwarcie przestrzeni 8:15-9:45 - warsztat Spiral Dynamics 9:45-10:00 - podsumowanie 10:00-10:30 - 'Stolik' - spotkanie organizatorów -------------------------------------------------- ==> LINK do naszego pliku informacyjnego. https://docs.google.com/document/d/1ExzDAO5sbwOefqSTNyscQPNuyTaDOxpwIXdeGyj5UtA/edit?usp=sharing W razie pytań piszcie/dzwońcie. Pozdrawiamy, Turkusowcy[masked] [masked]

Warszawa #22 Turkusowe Śniadanie z warsztatem

Vega

PLN 15.00

To już #22 TŚ w Stolicy! Serdecznie zapraszamy Was do dołączenia na rozważania w temacie konfliktów w zespołach/organizacjach. Zanim o samej merytoryce nadchodzącego śniadania, chcemy podzielić się z Wami informacją dotyczącą zmiany w sposobie zapisów na wydarzenie. --- ZMIANA W ORGANIZACJI TŚ: Powróciliśmy do śniadań w VEGA. Zapraszamy Was ponownie do naszej starej, przyjaznej, przestrzeni :) U progu roli Opiekuna Lokalnego TŚ wylądowało następujące napięcie. Ekipa VEGA przygotowuje dla nas śniadanie w oparciu o liczbę osób jaka zapisuje się na dane wydarzenie. Średnio 20-50% z zapisanych 'dotrzymuje słowa' i pojawia się na śniadaniu. Jest to spora rozbieżność, która powoduje, że duża część jedzenia często się marnuje a koszty przerastają przychody. W związku z tym, zaczynamy eksperyment z odpłatnym uczestnictwem w TŚ. Każdy/a z Was po zapisaniu się, w zamian za 15 pln (czyli taka sama kwota, za śniadanie w formie bufetu w VEGA, jak dotychczas) dostanie możliwość skorzystania z bufetu. Dla przypomnienia, bufet zazwyczaj ma w ofercie: - owsiankę z owocami na ciepło - kilka rodzajów kanapek - owoce - kawa - herbata - lemoniada/woda z cytryną Zmiana ta była wcześniej komunikowana na naszej warszawskiej grupie, do której przy okazji, serdecznie Was zapraszamy: https://www.facebook.com/groups/393161384444942/ Chętnie dowiemy się co sądzicie o tej zmianie. Zatem napiszcie do nas, zostawcie komentarz, odezwijcie się na grupie... w dowolny sposób podzielcie się z nami swoim feedbackiem :) --- MERYTORYCZNIE o #22 TŚ: Zapraszamy serdecznie na dwugodzinny, praktyczny warsztat, poświęcony diagnozowaniu i rozwiązywaniu konfliktów, który poprowadzi dla nas Izabela Bochen-Pawlik. "Turkusowe Organizacje, dzięki swej wysokiej świadomości, a co za tym idzie wysokiemu zaangażowaniu pracowników często dość szybko się rozwijają. Szybki wzrost, to nagły przypływ nowych pracowników, często z innych, nieco „zepsutych” organizacji, gdzie autonomia i poszanowanie zasad nie miało miejsca. Nowi pracownicy ze swoimi dotychczasowymi schematami myślenia i działania mają problemy z adaptacją w nowej, bardziej przyjaznej kulturze organizacyjnej. To często rodzi konflikty, które nie rozwiązane wystarczająco wcześnie, mogą mieć zgubne konsekwencje i wpływ na kulturę i klimat firmy w przyszłości. Świadomi i przenikliwi liderzy podejmują działanie, zanim pojawią się problemy. Wiedzą bowiem, że dobra ochrona przed możliwym konfliktem daje możliwość swobodnego rozwoju organizacji, zespołów i jednostek, które ją tworzą. Zabezpiecza również przed zachwianiem stabilnej i pieczołowicie wypracowanej turkusowej kultury, która stanowi trzon wzrostu i silnej pozycji rynkowej. - Jak zatem przygotować się na możliwy konflikt? - Jak radzić sobie z pierwszymi jego ogniskami? - Jak rozróżniać rodzaje konfliktów i jakie podjąć działania? Od ponad 15 lat jestem praktykującym liderem i miałam okazję zarządzać ponad 100 osobowymi zespołami. Udało mi się wiele konfliktów rozwiązać, ale też mam za sobą wiele takich, które mogę śmiało uznać, za liderskie porażki. Jako Trener pracuję z organizacjami, które chcą albo konfliktów uniknąć, albo im zaradzić. W obu przypadkach przeprowadzam je przez procesy zmian, które w rezultacie mają dać efekt synergii w zespołach. Łącząc moje doświadczenia zawodowe i trenerskie mam wiele obserwacji, którymi z przyjemnością się z Tobą podzielę podczas krótkiego warsztatu, na który Cię gorąco zapraszam" - Izabela Bochen-Pawlik --- Do zobaczenia! Centrumsamoorganizacji.pl & Energized.org Polska | Partner Wspierający TŚ Gabi Krupa | Opiekun Lokalny

Cieszyn [ #1 ] Turkusowe Śniadanie z dyskusją

Bistro Zachcianka Kanapki Cieszyńskie Catering Bar sałatkowy Świeże soki

Cieszyn #1 Turkusowe Śniadanie z dyskusją. 👋 [Witamy!] 👋 Zapraszamy na pierwsze w Cieszynie Turkusowe Śniadanie z dyskusją. 📅 Kiedy:[masked] 🕕W jakich godzinach: 8:00 - 10:00 🏢 Gdzie: Bistro Zachcianka Wyższa Brama 18,[masked] Cieszyn. W ramach podnoszenia świadomości na temat turkusowych praktyk wśród ludzi i organizacji proponujemy dyskusję na temat: Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości pióra Frederic Laloux. Refleksje po/w trakcie lektury, a nasze doświadczenia z Turkusem. Czy zakład pracy jest platformą dyskusji na temat wartości i podstawowych zasad? Każda osoba jest właściwą osobą do uczestniczenia w śniadaniu, które jest otwarte dla wszystkich chętnych, zatem nieważne czy jesteś przedsiębiorcą, menedżerem, pracownikiem, szukającym nowej ścieżki, zapraszamy! 7:55-8:15 - otwarcie przestrzeni, czas na ewentualne zakupienie kawy/herbaty, coś na ząb i networking, 8:15-9:15 – dyskusja, 9:15-9:20 – podsumowanie, 9:20-10:00 - 'Stolik' - spotkanie tych, co chcą robić więcej. Informacje dodatkowe 1. Inicjatywa Turkusowych Śniadań dąży do tworzenia przestrzeni w których możemy 'dotknąć' tematów związanych z samozarządzaniem, samoorganizacją w biznesie, autentycznością i pełnią człowieka, celem ewolucyjnym organizacji, transformacją liderów, zmianą z hierarchicznych form organizacji pracy do organicznych/elastycznych struktur. 2. Plik informacyjny o Turkusowych Śniadaniach w Polsce: https://drive.google.com/file/d/1jqFWv9v3rZnFAj7q0_X7tZ5Mz3IQ6nJW/view?usp=sharing Dołączcie do nas i stańcie się częścią tego inauguracyjnego wydarzenia :-)

17 Turkusowe Śniadanie Trójmiasto

Desmart Agile Software House

Drogie Trójmiasto, Zapraszam serdecznie na kolejne, 17 już Turkusowe Śniadanie w Trójmieście, na którym będziemy zgłębiać fundament turkusu. Żyjemy w kulturze i strukturach, które wynikają z pewnych założeń. Tymi założeniami są systemy wartości osób mających największy wpływ na organizację jak np. założyciele, szefowie czy najbardziej doświadczony zespół. Im bardziej jesteśmy świadomi wpływu dominujących systemów wartości na organizację i jej kulturę (czemu coś robimy) oraz strukturę (jak coś robimy) tym bardziej precyzyjnie i skutecznie możemy adresować te napięcia oraz świadomie kształtować nasze otoczenie. Podczas krótkiego, wprowadzającego warsztatu poznamy podstawowe założenia Spiral Dynamics, zrozumiemy relacje między Spiral Dynamics a turkusowym zarządzaniem, weźmiemy udział w ćwiczeniu, dzięki któremu lepiej poznamy swoje preferencje w kontekście wybranego aspektu kultury firmy oraz przyjrzymy się różnicom pomiędzy osobistymi preferencjami a obecną kulturą lub strukturą organizacji. W warsztacie wykorzystamy karty ValueGame, które opisują: o Kulturę organizacyjną: o Przywództwo o Podejmowanie decyzji o Podejście do ludzi o Definicja sukcesu o Strukturę organizacyjną: o Struktura organizacyjna o Struktura spotkań o Odpowiedzialność o Klient Warsztat poprowadzi Konrad Olesiewicz, który jest coachem oraz trenerem. Jest także przedsiębiorcą w branży gier komputerowych i sukcesorem biznesu rodzinnego w branży systemów zabezpieczeń. Jego sposób na prowadzenie firm polega głównie na budowie autonomicznych zarządów, które wspiera w rozwoju osobistym i organizacyjnym. Podstawą pracy Konrada jest Spiral Dynamics. Widząc ogromy potencjał tego podejścia postanowił zostać trenerem tej metody i wprowadzić oparte na niej praktyczne narzędzia do Polski. Więcej informacji o Konradzie znajdziesz na: http://konrad.olesiewicz.pl Do zobaczenia 🙂 Przemek, Piotr i Adrian

Past events (132)

Turkusowe Śniadanie wieczorem #1 - Kraków

Frania Cafe

Photos (339)