Jak kultura przywództwa i współpracy sprzyja innowacyjności w niepewnym świecie

Firmy chcą osiągać ponadprzeciętne rezultaty. Jednak często mierzą się z niepewnością i zmiennością. Droga do sukcesu w dzisiejszym świecie może prowadzić przez zwiększanie innowacyjności, która pozwala firmom na szybsze i bardziej skuteczne dostosowywanie się do nowych wyzwań.

Zapraszamy na warsztaty osoby zainteresowane (np. liderów, menedżerów, osoby z działów produktowych czy HR) tym, jak budować organizacje, w których innowacja staje się naturalnym procesem i pomaga osiągnąć przewagę konkurencyjną. Skupimy się na kluczowych elementach, które tworzą ku temu odpowiednią kulturę:

• dobrym przywództwie zorientowanym na ludzi, gdzie lider wspiera i inspiruje zespół;
• bezpieczeństwie psychologicznym by ludzie mogli podejmować ryzyko, eksperymentować i uczyć się na "błędach";
• synergii by wydobyć prawdziwy potencjał ze współpracy w zespole.

Porozmawiamy także o tym jak zapewnić trwałość zmiany komunikując jej korzyści.
Przygotuj się na to, by przenieść przywództwo, zespołowość i innowację na wyższy.

O trenerze:
Z pasją i zaangażowaniem wspieram organizacje, ich ludzi i zespoły, w osiąganiu trwałych zmian. Moje podejście łączy praktyczny wymiar zarządzania zmianą organizacyjną z profesjonalnym coachingiem. Mam za sobą bogate doświadczenie liderskie z trzech transformacji zwinnych (mających wpływ na pracę kilkuset do 1500+ osób).
Moja specjalność to wprowadzanie zwinności jako części kultury organizacyjnej i strategicznej kompetencji, która umożliwia osiąganie lepszych rezultatów biznesowych.
Jako ekspert w zarządzaniu zmianą, patrzę systemowo - na całość. Wspieram firmy w innowacyjności poprzez dobre przywództwo i skuteczne uczenie się, by budować prawdziwą zdolność adaptacji. Jako akredytowany coach (ICF ACTC oraz ACC) pomagam zespołom przezwyciężyć trudności na drodze do synergii i przejść na wyższy poziom, budując bezpieczeństwo psychologiczne i współodpowiedzialność.
Wykorzystuję do tego moje wieloletnie doświadczenie jako lider zmiany, menedżer, coach czy trener oraz konsultant w wielu organizacjach o różnej wielkości, od start-upów po korporacje
Więcej o mnie: https://www.linkedin.com/in/bartoszjuszczak/ oraz https://bartekjuszczak.pl/

--------------------------
Dziękujemy patronom za to, że swoimi dotacjami umożliwiają nasze działanie! W szczególności podziękowania dla:

Maciej Kawecki
Basia, Agile Hunters
Paweł Stachurski
Marcin Żurawiecki
Sonia Niewolik
Kalina Piskorska
Kinga Nieczygłębska