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Coaching Dojo #1
Zu diesem Coaching Dojo lade ich Euch herzlich ein! Um was geht es? In einem komplexen Umfeld, bei dem die Arbeit mit Teams und der Organisation im Vordergrund steht, ist ein Austausch zwischen Kollegen wichtig. Wichtig genug um in einem strukturierten Rahmen konkrete berufliche Herausforderungen, Praxisprobleme und Aufgabenstellungen aus dem beruflichen Umfeld in den Formaten wie kollegiale Fallberatung, Coaching Dojos und Supervisionen zu bearbeitet und so zu neuen Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten zu kommen. Bei der Kollegialen Beratung geht es um einen strukturierten Rahmen, bei dem der Fallgeber einen Fall beschreibt und die Kollegen ihm bei der Lösungsfindung unterstützen. Beim Coaching Dojo geht es darum Coaching-Skills auszubauen, weiterzuentwickeln und zu üben, üben, üben und üben ... Ihr habt Fragen? Sprecht mich gerne an. Weitere Info's findest Du auch unter: https://stefan-nowaczynski.de/coaching-dojo/ Los geht's! Ich freue mich auf Euch!

Adresse wird bei Anmeldung mitgeteilt

Berlin · Berlin

Registrierung bis zum: 17.1.2019

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Worum es bei uns geht

Willkommen hier in der Gruppe für Kollegiale Fallberatung & Coaching Dojo.

Diese Gruppe ist für alle die ihre Coaching-Skills ausbauen und weiterentwickeln wollen. Ich freue mich auf Berater, Coaches, Agile Coaches und Scrum Master.

Um was geht es?

In einem komplexen Umfeld, bei dem die Arbeit mit Teams und der Organisation im Vordergrund steht, ist ein Austausch zwischen Kollegen wichtig. Wichtig genug um in einem strukturierten Rahmen konkrete berufliche Herausforderungen, Praxisprobleme und Aufgabenstellungen aus dem beruflichen Umfeld in den Formaten wie kollegiale Fallberatung, Coaching Dojos und Supervisionen zu bearbeitet und so zu neuen Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten zu kommen.

Bei der Kollegialen Beratung geht es um einen strukturierten Rahmen, bei dem der Fallgeber einen Fall beschreibt und die Kollegen ihm bei der Lösungsfindung unterstützen.

Beim Coaching Dojo geht es darum Coaching-Skills auszubauen, weiterzuentwickeln und zu üben, üben, üben und üben ...

Los geht's!

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