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Worum es bei uns geht

Die Community of Practice, seit 5 Jahren Berliner Netzwerk und Plattform zum Erfahrungsaustausch rund um die Praxis der Personalentwicklung, meldet sich zurück aus Ihrem Dornröschenschlaf und freut sich auf das gemeinsame Erwachen mit Euch.

Unser Leitsatz: Es gibt kein richtig und falsch. Wir glauben daran, dass wir nur durch Fehler und den Austausch Dinge bewegen können. Daher ist die Community durch eine offene Kultur geprägt. Sie zeichnet sich durch das Aufeinandertreffen von HR-Experten aus der traditionellen und digitalen Business-Welt aus.

Was gibt es Neues? Thematisch erweitern wir das Portfolio auf Talent Management.

Unser Verständnis: Talent Management heisst Talente finden, fördern und binden. Es geht um ein ganzheitliches Verständnis von HR mit dem Ziel, das Potenzial der Mitarbeiter und Führungskräfte zu identifizieren und sie gezielt weiterzuentwickeln sowie die Besetzung kritischer Rollen und Funktionen im Unternehmen langfristig sicherzustellen.

Wir werden in Zukunft bewusst noch mehr Fokus auf eine Zielgruppe aus Teilnehmern aus HR-Experten und HR-Führungskräften aus Konzern, Mittelstand und Start-up, um eine möglichst interessante Diskussion zu unseren Fokusthemen zu fördern.

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