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LSUG 3.2 - Wenn die Welt auseinanderfällt: der Mythos des starken Anführers

Als ambitionierte Liberators geben wir uns Mühe, jede Stimme zu hören und möglichst jeden zu integrieren. Aber wie gehen wir eigentlich damit um, wenn dies von Einzelnen torpediert oder von der Gruppe gar nicht gewünscht wird?

Wir sehen aktuell in der Welt ein Aufflammen von anti-demokratischen Bewegungen, oft getrieben durch vermeintlich starke Führungspersönlichkeiten. Auch in der Arbeitswelt herrscht nach wie vor das Bild des mächtigen Bosses. Ist das problematisch? Was kann man tun, um auch so jemanden zu integrieren, aber gleichzeitig die Sicherheit des Ganzen zu wahren? 

Um das Unfassbare etwas fassbarer zu machen, möchten wir uns der Thematik auf etwas unkonventionellere Weise nähern und am Ende (hoffentlich) etwas mehr Klarheit für den Einzelnen schaffen. 

Der String sieht so aus:

- Drawing Together + Impromptu Networking 

- Wicked Questions 

- Integrated ~ Autonomy + 15% Solutions 

- What, So What, Now What?


Für Catering, Softdrinks und Bier ist dank unserer Sponsoren gesorgt. 

Wenn ihr bisher noch keine Berührungen mit Liberating Structures hattet, schaut euch doch mal auf der deutschen oder englischen Website um!

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  • Arne P.

    Moin,

    ich muss für heute leider auch absagen. Ich komme heute leider nicht rechtzeitig beim Kunden raus. Besten Gruß und bis nächstes Mal

    Arne

    Vor 5 Tagen

  • Erika Shishido L.

    Hi Johannes und Team,
    leider muss ich für morgen absagen, da ich eine Vertretung machen soll.
    Ich wünsche Euch viel Spaß und einen inspirierenden Abend.
    Viele Grüße und bis März,
    Erika

    Vor 6 Tagen

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