Worum es bei uns geht

Dies ist eine Gruppe für alle High Performers und Potentials zwischen 30 und 45 Jahren, die gerade in einem Unternehmen Karriere machen, aber spüren, dass das nicht alles gewesen sein kann.
Die hinterfragen, welchen Sinn das Leben noch für sie bereit hält und ob sie ihr Potential nicht an anderer Stelle besser einsetzen könnten.

Es geht darum, wieder Spaß an der Arbeit zu finden, Blockaden zu lösen, erfolgreich zu sein und trotzdem genügend Zeit und Kraft zu finden, um die eigenen Werte und Herzensthemen zu leben. Die Mitglieder dieser Gruppe können offen miteinander über ihre Situation sprechen und sind bereit, sich gegenseitig in einer Mastermindgruppe zu unterstützen. Gleichgesinnte lernen sich kennen und neue Freundschaften sind ausdrücklich erwünscht! :)

Themen dieser Gruppe:
- Stressbewältigung, Konfliktmanagement und Kommunikation - für mehr Leichtigkeit im Job
- Work-Life-Integration
- Positive Lebensgewohnheiten (Morgenroutine, Meditationen, Achtsamkeit..)
- Resilienz aufbauen - Zugang zu inneren Stimme & das innere Gleichgewicht (wieder) finden
- Hochsensibilität im Berufsalltag
- Lebensmotive und Sinn des Lebens - Klarheit finden, was ist mir wirklich wichtig und wie kann ich es erreichen
- Lebensziele richtig setzen und erreichen, z.B. mit Design Thinking
- Erfolgs- und Geld-Mindset
und viele Themen mehr..

Ganz nach Bedarf der Gruppe in der Form von Vorträgen, Workshops und Mastermindtreffen (online & offline). Von mir, Gastrednern oder Gruppenmitgliedern.

Mein Name ist Viola Wünning, ich bin Coach & Trainer und kenne die oben genannte Situation sehr gut. Nach 15 Jahren Karriere in großen Konzernen habe ich meine Festanstellung gegen Freiheit & Selbständigkeit getauscht und unterstütze heute meine Kunden dabei, Karriere zu machen und trotzdem glücklich dabei zu sein.
Ich weiß, welche Herausforderungen mit dem "Label" High Potential einhergehen, wie es ist, Höchstleistung zu bringen, die einem persönlich nichts zurück gibt und wie frustrierend es ist, wenn man als Führungskraft seinen Mitarbeitern nicht das bieten kann, was sie verdient hätten.
Auf meinem eigenen Weg hätte mich eine Gruppe Gleichgesinnter sehr unterstützt. Heute baue ich Communities auf, in denen Menschen auf der Karriere-Leiter über ihre Herausforderungen im Job reden und ganz sie selbst sein können. In denen sie offen sind für persönliche Weiterentwicklung und Veränderung und sich gegenseitig auf ihrem Weg unterstützen.

Wenn das auf Dich zutrifft, bist Du herzlich willkommen in dieser Gruppe!
Wir freuen uns auf Dich!

Mitglieder (28)

Fotos (3)