Vergangene Meetups (16)

Worum es bei uns geht

Evolutionäre Unternehmen - Reinventing Organizations - Organisationsentwicklung 4.0

Frederic Laloux’ Buch „Reinventing Organizations“ macht weltweit Furore. Die Organisationen, die er beschreibt, sind rasend erfolgreich mit Erfolgsmustern, von denen der Großteil heutiger Unternehmen noch weit entfernt scheint. Doch was versteckt sich hinter dem Reinventing-Konzept? Ein neues Buzzword? Eine neue innovative Managementmethode? Oder ein wirklich disruptives neues Verständnis von Unternehmensgestaltung?

In „Reinventing Organizations“ werden altbewährte Management-Methoden abgeschafft und eine völlig neue Unternehmenskultur geschaffen. Doch was verstehen wir darunter? Und vor allem, wie kommen wir dahin?

Nur wenige haben bereits Erfahrung mit der Begleitung von Entwicklungsprojekten in evolutionären Unternehmen. Ralf Janssen von Kompano (http://www.kompano.de) kann bereits über erste Beratungserfahrungen berichten. Die Entwicklung des KOMPANO OE Framework für evolutionäre Unternehmen ist sein pragmatischer Ansatz zur Integration bewährter Veränderungsansätze unter Einbezug der „Teal“-Werte und -Überzeugungen.

Dieses MeetUp soll Unternehmern, Organisationsentwicklern und Personalverantwortlichen einen tiefergehenden Austausch ermöglichen. Gemeinsam wollen wir herausfinden, wo die Chancen liegen, und welche Art der Begleitung evolutionärer Unternehmen nützlich ist.

Zur Person:

Ralf Janssen von der Kompano Entwicklungsberatung (http://www.kompano.de) ist Experte für Kulturwandel in Unternehmen. Sein Credo: „Nur die innere Haltung und Überzeugung der Menschen, die ein Unternehmen gestalten, machen ein Unternehmen erfolgreich.“

Ralf Janssen arbeitet seit über 20 Jahre als Berater. Schon seit einigen Jahren stellt er fest, dass Fachberatung nicht mehr ausreicht und Top-Down-Management die Menschen in Organisationen nicht mehr erreicht. Fachwissen bieten viele Berater, doch wie wenden Unternehmen dieses Wissen dann an, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen? Wissen von heute ist morgen schon von gestern – deshalb verlangen die dynamischen Veränderungen unserer Tage nach grundlegend neuen Denkansätzen, einer neuen Unternehmenskultur.

Er gründete die Kompano Entwicklungsberatung, um einen Beratungsansatz zu verwirklichen, bei dem ganzheitliches und co-kreatives Denken und Arbeiten mehr als nur Methode ist. Für Kompano sind Ganzheitlichkeit und Co-Kreativität die Grundhaltung, mit der die Basis für Veränderungen geschaffen wird.

Mitglieder (176)

Fotos (21)

Du findest uns auch auf