FORMATION: Modèles d'organisation à autorité & leadership distribués - Lausanne

Dies ist ein vergangenes Event

3 Personen haben teilgenommen

Preis:
 690,00 CHF
Bild des Veranstaltungsortes

Details

Entre la quête de sens qui est désormais intergénérationnelle, les questionnements liés à l’état actuel du monde et la numérisation qui bouleverse les silos, les besoins en matière de fonctionnement organisationnel sont poussés à évoluer.

Comment les organisations doivent-elles évoluer faire face à un monde qui se complexifie tout en s’adaptant au bien-être des collaborateurs qui cherchent à cultiver leurs talents et suivre leurs valeurs ?

Depuis plus d’une année, nous proposons une formation pratique qui permet de découvrir et d’explorer un nouveau paradigme culturel et organisationnel. Nous introduisons un modèle de gouvernance à autorité et leadership distribués qui place l’humain au centre de l’organisation et s’ancre dans une logique d’agilité et de durabilité.

Public cible
----------------
La formation s’adresse à toute personne qui, quelle que soit sa position au sein de son organisation, désire se familiariser avec de nouvelles pratiques de collaboration et trouver des solutions concrètes aux défis quotidiens.

Objectifs
-------------
A l’issue de la formation, les participants se seront familiarisés avec les tendances pionnières liées aux nouvelles façons de collaborer et de manager. Ils auront pu échanger sur le rôle de l’humain dans l’organisation et seront à même de proposer et d’implémenter des approches novatrices pour adapter l’organisation d’une équipe de travail. Et cela autant au niveau de la culture de cette équipe que de sa manière de fonctionner. Ils seront donc en mesure de :

- Développer une vision systémique et intégrale des différents paradigmes culturels et organisationnels
- Mettre en place des méthodes et une organisation de travail qui permettent de trouver des solutions collectivement.
- Avoir une place et un temps pour les avis de tous sans perte de temps inutile et en gagnant en efficacité.
- Être en mesure d’établir une vision partagée du but à atteindre et des moyens à mettre en places pour y arriver.

Les participants auront les moyens de devenir un acteur de la transformation du modèle de fonctionnement de leur équipe, leur association, leur entreprise ou leur coopérative.

Les formateurs
---------------------
Marc Mathys est un serial entrepreneur et un consultant spécialisé dans l’accompagnement des organisations vers un nouveau paradigme organisationnel et culturel. Il est également coach professionnel formé en coaching ontologique et transformationnel du leadership. Il a une solide expérience dans des postes de direction, il a notamment exercé la fonction de directeur commercial européen auprès d’une entreprise multinationale dans les technologies de l’information. En 2015 il a co-fondé ArboLife, un projet d’entrepreneuriat social qui fonctionne en gouvernance distribuée. Aujourd’hui, l’organisation compte plus de 30 personnes actives dont l’équipe de Paradigm21 qui opère en tant qu’entité indépendante au sein d’ArboLife.

Manon Pétermann est diplômée d’un Master en standardisation, politiques sociales et développement durable de l’Université de Genève. Elle a développé des compétences de facilitatrice de processus en intelligence collective et est formatrice certifiée de la méthode collaboration radicale. Elle est co-auteur d’un hors-série sur l’évolution des organisations publié par HR TODAY en 2018.

Participation
------------------
L’horaire de la formation est de 8h30 à 17h30 le samedi ainsi que le dimanche. Le thé et le café seront mis à disposition gratuitement.

Prix: 690.- ou 490.- pour associations, personnes sans emploi.

Inscription et paiement obligatoire à l'adresse :
https://www.arbolife.com/fr/events/reinventer-lorganisation-formation-pratique-de-gouvernance-distribuee-7/