Über uns
Diese Gruppe beschäftigt sich mit der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und anderen Organisationen.
Denn wir sind überzeugt: Die (unternehmerische) Zukunft ist voller Potential – und voller Herausforderungen. POTENTIAL_3 dient als Kompass zur Navigation in eine chancenreiche Zukunft.
Mit verschiedenen Kooperationspartnern bieten wir vielfältige Veranstaltungen rund um das Thema POTENTIAL_3 an. So zum Beispiel einmal im Quartal den Corporate Culture Club Kiel als Kooperationsveranstaltung von Meike Christiansen, emcee compliance, der IHK Kiel und mir, Lisa Buddemeier, PantaRhei.
Potentialentfaltung statt Ressourcenausnutzung ist die grundlegende Haltung, die POTENTIAL3 zugrunde liegt. Bezogen auf die 3 Schlüsselbereiche PEOPLE – PURPOSE – PROSPERITY verstehen wir das wie folgt:
PEOPLE steht für die Menschen und ihr Wohlbefinden innerhalb der Organisation, ihre Arbeitsbedingungen, ihre Interaktionen, und damit auch für die Kultur der Organisation. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir die entscheidenden Hebel, um ideale Rahmenbedingungen für die Potentialentfaltung ihrer Mitarbeitenden zu gestalten. Im Zeitalter von VUCA und Burnout braucht es einen achtsamen und werteorientierten Blick auf das Geschehen. Es braucht mehr Kooperation als Konkurrenz, mehr Vertrauen als Kontrolle, mehr Beteiligung und verteilte Entscheidungskompetenzen als Machthierarchien.
PURPOSE steht für die Wirkung der Unternehmung auf Umwelt und Gesellschaft, oder in anderen Worten: der Nutzen – oder Schaden – für die Welt. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir die Formen der Verschwendung, die aktuell in den Prozessen und im Geschäftsmodell ihrer Organisation stecken und entwickeln Ideen und konkrete Maßnahmen, die diese in Wertschöpfung verwandeln. Im Zeitalter knapper werdender natürlicher Ressourcen braucht es zirkuläre statt linearer Lieferketten, Recycling und Upcycling statt Abfallentsorgung, es braucht Reparieren, Teilen, Service, statt Kaufen, Besitzen und Wegwerfen.
PROSPERITY steht für die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens unter Berücksichtigung aller Externalitäten, und auch dafür, wie Geld und Einfluss innerhalb der Organisation verteilt sind. Gemeinsam mit Ihnen erörtern wir die Frage, wie Vision, Mission und Rechtsform des Unternehmens zueinander passen, und ob es Anpassungen braucht. Qualifizierte Mitarbeitende suchen nach Unternehmen, die für die Kunden und die Mitarbeitenden da sind, bei denen die Verantwortung für alle wichtigen Entscheidungen bei Menschen innerhalb des Unternehmens liegt, und wo der unternehmerische Fokus nicht in der Gewinnmaximierung, sondern in der Sinn- und Nutzenmaximierung liegt.
