Name: 73. Meetup PHPUG Rheinhessen
Start: 2024-04-10T18:00:00+02:00
End: 2024-04-10T21:00:00+02:00
Location: Sucurema GmbH

Nimm am kommenden Treffen der [PHP User Group Rheinhessen](https://www.meetup.com/PHP-User-Group-Rheinhessen/) teil und werde Teil unserer Community! Nach dem erfolgreichen und gut besuchten Restart im Januar machen wir motiviert weiter und haben eine frische Location und interessante Themen für das zweite Meetup 2024 organisiert. Es warten an diesem Abend zwei spannende Talks von Benedikt Fabian und Adrian Stanek auf uns. Und im Anschluss bleibt noch ausreichend Zeit für Fragen, Feedback und Socializing.

Das Meetup findet diesmal bei der Sucurema GmbH in Mainz statt, vielen Dank fürs Bereitstellen der Location.

Wir freuen uns auf interessante Einblicke und spannende Diskussionen!

Die Vorträge für dieses Meetup:

* **Mehr Spaß beim Testen mit der eigenen Testing API (Benedikt Fabian)**
Wer kennt es nicht? Du möchtest einfach nur eine Unit testen und musst erstmal eine drölf Kilometer lange Setup Methode implementieren. Das Subject Under Test muss erzeugt werden, mit all seinen (gemockten) Abhängigkeiten, und hier und da braucht's noch Entities, ValueObjects, DTOs usw., um die Parameterliste der zu testenden Methode zu befriedigen. Der ganze Code lenkt vom eigentlichen Test ab und will später auch noch gewartet werden.
Mach dir das Leben leichter, mit deiner eigenen Testing API.
Ich werde euch die Testing API von e3n anhand von Beispielen vorstellen und freue mich auf einen regen Ideen- und Erfahrungsaustausch zu dem Thema.
* **Culture-First: Warum Kultur Technologie sticht (Adrian Stanek)**
In unserem Vortrag "Der Kultur-zuerst-Ansatz" widmen wir uns einer grundlegenden Perspektive auf den Erfolg in der Softwareentwicklung. Dabei steht die Erkenntnis im Mittelpunkt, dass technologische Fähigkeiten und agile Methoden zwar wichtig sind, der eigentliche Schlüssel zum langfristigen Erfolg jedoch in der Unternehmenskultur liegt. Wir beleuchten, wie essenzielle menschliche Faktoren wie Kommunikationsstärke, emotionale Reife, fachliche Kompetenz und eine kontinuierliche Lernbereitschaft ein Arbeitsumfeld prägen können, in dem Fehler als Lerngelegenheiten begriffen werden und Innovation sowie Wachstum gedeihen.
Anhand von Erfahrungsberichten diskutieren wir, wie intrinsische Motivation und ein Führungsstil, der eher auf Inspiration als auf Anweisung setzt, nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter nachhaltig fördern. Dieser Vortrag richtet sich an Führungskräfte, Entwickler und Unternehmer gleichermaßen und vermittelt Einsichten, wie durch den Fokus auf kulturelle Werte ein resilientes Team aufgebaut und eine Unternehmenskultur geschaffen werden kann, die zu dauerhaftem Erfolg führt. Der Vortrag zielt darauf ab, einen tiefgreifenden Dialog über die Bedeutung und Implementierung eines Kultur-zuerst-Ansatzes in der technologiegetriebenen Arbeitswelt anzustoßen.

**Agenda:**
• 18:00 Uhr: Ankommen und Hallo sagen
• ab 18:30 Uhr: Vorträge + Fragerunde
• im Anschluss: Austausch, Socializing, Netzwerken, Plauschen

Du möchtest selbst einen Talk halten? Dann schreib uns am besten [über dieses Formular](http://goo.gl/forms/j1IKd4NMY7) an.

Matthias Gutjahr

Christian Münch

Jonas Niebergall

Rüdiger Klose

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