• Introducción a la sociocracia

    Evento en línea

    ¿Qué es la sociocracia? No es el siguiente tema que teníamos en el grupo en el backlog, pero me he animado a contaros qué es la sociocracia. :) Parece existir una demanda creciente de nuevos modelos organizacionales, y hablamos de nuevas culturas, nuevas versiones de lo viejo, y cambios de paradigmas ante la complejidad. Necesitamos un sistema organizativo que nos de soporte a los cambios de mentalidad que se están produciendo, a la demanda de participación y motivación que cada vez se requiere más alta en nuestras empresas. La sociocracia es el marco organizativo que explicaremos en esta sesión. Hablaremos también de los diferentes "sabores" que existen como la Holacracia o la S3 o la "clásica". La idea será hacer una sesión de introducción y luego un debate. Si alguien tiene algún caso, o experiencia en alguna organización, sería genial que lo comparta también, contactad conmigo (Joserra). La sesión será online, link a la sesión actualizado He escrito esto como intro: https://www.ynspira.com/que-es-la-sociocracia/

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  • Equipos con integrantes remotos en diferentes zonas horarios

    Evento en línea

    Si seguimos nuestro backlog, este tema tocaba un poco más adelante, pero dada la situación, creemos que es ahora cuando más útil puede ser. El objetivo es compartir cómo trabajamos con equipos remotos, en diferentes países, con diferentes cursos horarios y con diferentes formas de expresarnos.

  • Gestión emocional en los equipos - Donosti

    Bunt Planet

    En este meetup vamos a tratar el tema de la gestión emocional en los equipos. El objetivo es compartir entre todos experiencias que nos permitar ayudar en la gestión emocional de nuestros equipos y cómo fortalecer entre sus integrantes.

  • Gestión emocional en los equipos - Bilbao

    Entelgy Ibai, S. A. U.

    En este meetup vamos a tratar el tema de la gestión emocional en los equipos. El objetivo es compartir entre todos experiencias que nos permitar ayudar en la gestión emocional de nuestros equipos y cómo fortalecer entre sus integrantes.

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  • Continuous integration and continuous deliver - Donosti

    Comenzamos nuestro nuevo backlog centrantodonos en Continuous integration and continuous deliver. El objetivo es compartir entre todos distintas dinámicas que realicemos con nuestros equipos para su mejora continua, incorporar nuevas ideas que podamos usar en el día a día y resolver dudas en equipo. Como en el anterior meetup, éste se celebrará a la vez en Donosti y en Bilbao. Conectaremos por medio de Webex las dos ubicaciones y esperemos hacerlo tan bien que ni se note la distancia.

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  • Continuous integration and continuous deliver - Bilbao

    Entelgy Ibai, S. A. U.

    Comenzamos nuestro nuevo backlog centrantodonos en Continuous integration and continuous deliver. El objetivo es compartir entre todos distintas dinámicas que realicemos con nuestros equipos para su mejora continua, incorporar nuevas ideas que podamos usar en el día a día y resolver dudas en equipo. Como en el anterior meetup, éste se celebrará a la vez en Donosti y en Bilbao. Conectaremos por medio de Webex las dos ubicaciones y esperemos hacerlo tan bien que ni se note la distancia.

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  • STATIK (Systems Approach to Introduce Kanban)

    Innolab Bilbao

    STATIK (Systems Thinking Approach to Introduce Kanban) es un enfoque exploratorio y colaborativo para implementar Kanban. Ayuda a entender la demanda y las dinámicas actuales, para diseñar y poner en marcha un modelo Kanban de trabajo que permita elevar la eficiencia y calidad en el servicio a través de la cultura y las técnicas de la mejora continua. También es una buena herramienta para descubrir todos los servicios que proporciona un equipo, sus flujos de trabajo y su alineación con el propósito y las expectativas del cliente. El método STATIK ayuda a responder las siguientes preguntas: • ¿ Cuál es el propósito del área? ¿cuáles son los servicios que presta? ¿a quiénes? • ¿Cómo es la forma actual de llevar a cabo el trabajo? • ¿Cuáles son las fuentes de insatisfacción? • ¿Cuáles son las fuentes de demanda? • ¿ Cuál es la capacidad actual de servicio? • ¿Cuál son los flujos de trabajo? ¿Qué clases de servicio hay? • ¿Cómo diseñar un sistema Kanban que me permita visualizar y controlar el trabajo? Formato: Workshop (Hasta 50 personas) (Idioma español) Resultados del aprendizaje: Aprender el método STATIK y ser capaz de facilitar el método STATIK. Asistentes objetivo: Cualquiera que quiera implementar Kanban en su organización o equipo de trabajo. Cualquiera que quiera facilitar este workshop.

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  • Dinámicas de grupo - Donosti

    Ikusi

    En este meetup vamos a tratar el tema de las dinámicas de grupo. El objetivo es compartir entre todos distintas dinámicas que realicemos con nuestros equipos para su mejora continua, incorporar nuevas ideas que podamos usar en el día a día y resolver dudas en equipo. Como novedad importante, éste será el primer Meetup que se celebrará en dos sitios a la vez, en Donosti y en Bilbao. Conectaremos por medio de Webex las dos ubicaciones y esperemos hacerlo tan bien que ni se note la distancia.

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  • Dinámicas de grupo - Bilbao

    Bilbao Berrikuntza Faktoria

    En este meetup vamos a tratar el tema de las dinámicas de grupo. El objetivo es compartir entre todos distintas dinámicas que realicemos con nuestros equipos para su mejora continua, incorporar nuevas ideas que podamos usar en el día a día y resolver dudas en equipo. Como novedad importante, éste será el primer Meetup que se celebrará en dos sitios a la vez, en Donosti y en Bilbao. Conectaremos por medio de Webex las dos ubicaciones y esperemos hacerlo tan bien que ni se note la distancia.

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  • Cercanía al cliente

    Ikusi

    En este meetup vamos a tratar el tema de la Cercanía al cliente. El objetivo es compartir entre todos cómo nuestros equipos ágiles se orientan para conseguir una relación de cercanía con nuestros clientes. Esperamos poder compartir experiencias, dar píldoras teóricas, debatir para hacer nuestro encuentro enriquecedor

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