À propos de ce groupe

Ce groupe est destiné à toute personne qui pratique ou qui souhaite développer sa pratique agile en entreprise dans des domaines aussi variés que la gestion de projets, la gestion des humains, la stratégie, l'innovation, le développement du leadership ou l'agilisation des opérations.
Les rencontres vises à développer les connaissances dans ces domaines variés de l'agilité, et à développer les relations au sein de la communauté Agile Montréal.

Événements à venir (5)

L’agilité, là où vous ne l’attendiez pas

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À l’heure où l'agilité organisationnelle se propage à travers les différents milieux professionnels, comment une organisation parapublique, syndiquée, structurée et ayant pour mission de moderniser la justice au Québec pouvait-elle bien penser à s'«agiliser»? Et comment s'y est-elle prise? Le Comité agile de SOQUIJ, formé d'employés volontaires relevant de différentes directions internes, vous exposera comment cette initiative a vu le jour et de quelle façon, en partant des inspirations des équipes SCRUM, l’agilité organisationnelle est devenue une avenue nécessaire à la pérennité et à la croissance de l’organisation. Le groupe partagera avec vous son expérience, ses trucs et astuces de même que les défis et les bienfaits que le virage agile a entraînés pour sa culture d’entreprise. Cette conférence s'adresse aux personnes qui désirent intégrer l'agilité de petite ou de grande envergure dans leurs équipes, et ce, quel que soit le milieu d’où elles proviennent ou leur expérience. À propos de la conférencière: Promotrice de l'agilité chez SOQUIJ, Josiane Fortin est une scrum master certifiée et investie, qui a bénéficié de l'aide de coachs aguerris pour participer activement au virage agile de l'entreprise. Soutenue par le comité agile de SOQUIJ, dont elle est l'ambassadrice, elle contribue à promouvoir l'agilité au sein de la société, et en lien avec leur plan stratégique. Membres du comité participants à la conférence : • Stéphanie Bouthillier, conseillère en ressources humaines • Claudine Guindon, technicienne en approvisionnement et aménagement • Andréa Isabelle-Roy, responsable produits et conférencière • Maude Normandin, conseillère juridique, blogueuse et conférencière • Diana Nino, programmeur analyste Cet événement est gratuit LIEN ZOOM: https://us02web.zoom.us/j/83752050420?pwd=T3lFTmpJNTlTZVFpRFRGbmhUeTJsdz09 ID de réunion :[masked] Code secret :[masked]

How to create Psychological Safety in a group with LS

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Curious about Liberating Structures? Looking for ways to create psychological safety in a group? Prepare to be vulnerable by practicing "Heard,Seen,Respected" and "Triz" as we explore the topic of Psychological Safety together. Join Montreal's Liberating Structures community of practice and come share your findings and tips with others. Let's take this opportunity to get together and experience LS remotely. Online Zoom session co-hosted by Vienna Blum and Andy Nguyen This session will be run in English #psychologicalsafety #teams #liberatingstructures PLEASE REGISTER AT: https://www.eventbrite.ca/e/123099119781

QA hackathon

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Cet événement sera sous forme d'un atelier et aura pour but de créer un réel projet de modernisation de la pratique de l'assurance qualité à l'ère du numérique à l'échelle communautaire. Ce projet se veut être inclusif et un réel travail de collaboration. Voici une idée sur les questions qui seront traitées, bien sûr vos préoccupations seront également considérées: - Quelle place doit avoir un spécialiste de QA dans une équipe agile (scrum, kanban ..) ? - Pourquoi et comment peut t-il être un réel acteur dans la culture DEVOPS? - Pourquoi il ne peut plus continuer avec les anciens paradigmes de QA? - Quelles sont les compétences qu'il doit absolument acquérir ? CET ÉVÉNEMENT EST GRATUIT SVP vous inscrire ici: https://www.agilemontreal.ca/evenement?id=1203

La diversité et l’inclusion une valeur ajoutée à l’agilité

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L'inclusion et la diversité dans les milieux de travail et dans les équipes agiles sont actuellement une source de défis qui mérite qu’on s’y attarde. Les organisations agiles doivent, pour favoriser un milieu de travail collaboratif, mettre en place les conditions gagnantes pour créer de la valeur notamment par la créativité et l'innovation. Ainsi, une main-d’œuvre qui rassemble des personnes dont les cultures, expériences, connaissances et perspectives grandement variée favorise une culture diversifiée et inclusive qui est une réelle valeur ajoutée. C'est lorsque nous comprenons mieux le monde qui nous entoure, que l'engagement des troupes s’en trouve renforcé. Le rythme de nos innovations s’accélère quand différents esprits se rencontrent et le niveau de maturité agile grandi. Quel beau défi vous ne trouvez pas? Vous êtes curieux d'en apprendre davantage? Vous aimeriez connaître les avantages d'un milieu inclusif et diversifié et en quoi celui-ci peut favoriser de meilleures performances et est une réelle valeur ajoutée à l’agilité? Vous souhaitez être mieux outillé pour éliminer les obstacles de sensibilité culturelle, de distance sociale et de communication? Vous désirez quelques trucs et astuces pour favoriser un milieu de travail collaboratif, inclusif et diversifié? Cette conférence est pour vous! À propos de la conférencière: Suzie Fortin Coach agile, leader RH et praticienne certifiée en intelligence émotionnelle, je détiens une Maîtrise en développement organisationnel et Baccalauréat en Administration des Affaires spécialisés en ressources humaines. Riche de plus de trente ans d’expérience en ressources humaines dont douze en gestion, j’ai consacré la majorité de ma carrière à conseiller, guider et accompagner des gens à développer leurs compétences en gestion et en ressources humaines au sein d’organismes publics. Leader mobilisante, j’ai été impliquée dans plusieurs initiatives de transformation d’équipe et d’organisation. Engagée, diplomate et résolument orientée vers les clients et les résultats, j’estime qu’il est impossible d’atteindre les objectifs qu’une organisation s’est fixés sans prendre soin des gens qui la composent. C’est dans cet optique que je me suis plus récemment spécialisée en coaching individuel, d’équipe et d’organisation en obtenant différentes certifications comme coach agile, en programmation neurolinguistique et en intelligence émotionnelle. Appréciée pour ma créativité et mes excellentes habiletés de communicatrice, je me distingue entre autres par la création d’ateliers et de formations qui sortent des sentiers battus ajoutant humour et plaisir à chacune de mes interventions. Engagée et inspirante, mon désir le plus grand est de favoriser le développement des compétences par un coaching tant agile qu’orienté vers les solutions où j’amène les gens à découvrir tout le potentiel qu’ils ont en eux pour atteindre leurs objectifs de transformation. CET ÉVÉNEMENT EST GRATUIT SVP vous inscrire sur le site web d'Agile Montréal: https://www.agilemontreal.ca/evenement?id=1202

Événements passés (72)

Practice Does not Make Perfect: Why Agile Transformations Fail

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