Holacracy et Ressources Humaines : l’entente cordiale ?

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Alors que son périmètre se cantonne à l’organisation du travail, l’Holacracy soulève régulièrement des questions liées aux enjeux sociaux de l’auto-organisation : comment vont évoluer les salaires ? Quelle répartition pour la prime de fin d’année ? Que vont devenir les évaluations ? Comment formaliser la mobilité interne ?

Posées de longue date, ces questions prennent une nouvelle actualité à la lumière de l’Holacracy en cristallisant fantasmes, inquiétudes et malentendus… nés pour l’essentiel de la méconnaissance du sujet !

Au-delà de tout débat d’opposition, nous souhaitons explorer de façon objective et factuelle la façon dont l’Holacracy peut susciter la transformation des pratiques RH et appeler au renouvellement de la relation employeur/employé.

Pour plonger au cœur de ce sujet passionnant, nous aurons l’honneur d’accueillir lors de notre prochain Meetup :
• Gwenaël Le Guevel, Professeur des écoles et Holon engagé au Sgen CFDT (Pays de Loire)
• François-Xavier Olivieri, Executive Vice Président at Engie Hydrogen et ambassadeur de l’Holacracy au sein de son équipe.

Rendez-vous le 17 septembre prochain à 19h00 chez Goood qui nous fait le plaisir de nous accueillir pour cette 15e édition.

Merci pour l'intérêt que vous manifestez par vos inscriptions à ce prochain Meetup et excellente rentrée à tous !