À propos de ce groupe

LIBERMOUV, ce sont trois curieux de l’entreprise libérée : Philippe Charles, Carine Masse et Amandine Vandesteene. Ils sont coach, consultant, communicant, ils interrogent et débattent avec vous sur l’Entreprise Libérée (EL).

« Le terme entreprise libérée a été popularisé par Tom Peters, dans un ouvrage paru en français en 1993 : Entreprise Libérée ; Liberation Management. Il a, par la suite, été repris et popularisé en France par l'ouvrage Liberté & Cie d'Isaac Getz et Brian M. Carney. Il désigne une organisation caractérisée, selon les auteurs, par un respect des collaborateurs considérés comme des adultes pleinement responsables. » (Source Wikipedia) (https://fr.wikipedia.org/wiki/Entreprise_lib%C3%A9r%C3%A9e)

Quand une entreprise classique passe à une entreprise auto-régulée, tous les domaines de la vie de l’organisation sont naturellement impactés. LIBERMOUV a choisi trois grands axes sur lesquels seront apportés des éclairages et sur lesquels les participants avanceront ensemble : La transition//La cohésion//La communication.

Ce groupe a pour vocation de faire émerger des questions (et des réponses !) sur le fonctionnement de l’EL, faire réfléchir à la transition de l’entreprise « classique » vers l’entreprise «libérée ».

Comment ? En partageant des expériences, en abordant les conséquences concrètes de ce changement dans l’idée d’inspirer les responsables de structures, les responsables RH, les curieux et de donner la parole aux acteurs de l’entreprise libérée. Avec LIBERMOUV partons à la découverte de nouvelles cultures et bousculons nos croyances !

Événements passés (3)

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