À propos de ce groupe

Créer des Mastermind-groups qui permettront aux membres de se soutenir, s'aider à dépasser des blocages dans l'avancement de leur business. S'engager dans son avancement envers le groupe.
Ces groupes seront auto responsables et s'engageront à suivre les règles du mastermind fixés.
Les règles:
1 Se rendre disponible une fois par semaine une heure pour le groupe.
2 S'engager vers les objectifs visés et pas des difficultés rencontrés:
- Donner au début de chaque MM un retour sur les objectifs de la semaine précédente (chaque participante)
- S'engager à traiter la question amené par la personne dans le "hot seat" (une par semaine)
- Partager son propre apprentissage de la session et dans quel dimension de leur activité cela les apporte.
- S'engager auprès du groupe pour un objectif de la semaine (chaque participante)

3 Prendre de la responsabilité dans le groupe (changez ces rôles chaque semaine)
- Être le hôte, accueillir et faciliter. Veiller que la problématique traité est suffisamment concrète pour pouvoir aboutir à des résolutions concrètes. Valider la continuité du groupe (prochaine date, validation des rôles et des moyens à mettre en œuvre)
- Être gardien du temps, veiller que les temps allouez aux différents étapes soient dans la conscience de tous et géré par le groupe (Annoncer combien de temps prévu pour la prochaine étape du processus, annoncer les 4/4 du temps alloué au fur et à mesure qu'ils passent, inviter le groupe à décider comment faire en cas de dépassement du temps.)
- Être le gardien des objectifs, veiller que la discussion suit toujours l'objectif ou de la question annoncé, en cas de dispersion, inviter le groupe à se recentrer soit en se ré-alignant sur l'objectif ou de clarifier et de valider son changement. ? Noter et communiquer les objectifs sur lesquels les participantes se sont engagés.
- Prendre le "hot seat" et amener une problématique à soumettre au groupe qui est concret et concerne sa situation personnelle. Écouter ce que le groupe apporte comme nouvelle questionnement et propositions. Reformuler ensuite sa problématique et une première étape de résolution.

4) L'engagement minimum est de 4 semaines, le temps de passer une fois au "hot seat" et d'accomplir tous les autres rôles. Il est clair que chacune ne s'engagera que sur un certain temps. Au moment où elle prend la décision de quitter le groupe, elle informe quelques semaines en amont les autres participantes et permet ainsi de la remplacer. L'objectif est de permettre aux groupes de continuer à exister. Ne nombre des membres est de 4 à 5 participantes par groupe. Les rencontres peuvent avoir lieu par vidéoconférence ou en face à face. Vous pouvez réunir des personnes de la même profession ou bien de veiller que chaque participante représente une profession différente. L'intérêt de ce groupe Meetup est le fait de pouvoir changer le groupe et de se trouver la combinaison qui nous convient le plus.

Événements passés (5)

1er Mastermind

Zoom via internet

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