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Details

Comment gérons-nous la transition ? Quelles sont les problématiques que nous rencontrons ? Comment pouvons-nous partager nos pratiques pour avancer ?

Nous sommes tous conscients de l'inefficacité des organisations aujourd’hui. Un certain nombre de réponses émergent dont les “Responsive organizations”. Ce courant offre une accessibilité et permet d'accélérer la transition quelque soit le point de départ (type d’organisation, historique, secteur d’activité…).

L’objectif de ce Meetup est de partager nos pratiques dans cette période de transition pour rendre concrets ces principes. Il sera organisé sous forme d’Open Space.

Programme

18h30 - Accueil et présentation

19h - Introduction : Responsive organization, comment je passe d’un modèle à un autre ?

19h15 - Présentation de l’Open Space : définition de sujets (ex: Accompagnement de ceux qui veulent et de ceux qui ne veulent pas y aller, accompagnement des dirigeants, freins personnels et alignement des intérêts, explicitation de la gouvernance, répartition du pouvoir, importance du self-management)

19h20 - Open Space

20h45 - Debriefing et fin

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