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Dés/organisation d'une entreprise libérée
Hello ! En 2016 j’intègre une entreprise libérée Néo Zélandaise, Fraedom, en tant que Scrum Master. J'y ai travaillé un an, et ait activement contribué à l'évolution du modèle. Je vous présenterai le pari fou qu'à fait cet entreprise, les impacts positifs au quotidien mais également les challenges que nous avons rencontrés. Nous explorerons les raisons pour lesquelles ce pari contribue au succès de cette entreprise aujourd'hui. Jonathan

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    À propos de ce groupe

    Groupe d'intérêt francophone sur le Management 3.0

    Nous constatons que presque toutes les industries sont mûres pour le changement et prêtes à considérer de nouvelles perspectives sur le Management. Management 3.0 symbolise ce futur.

    Management 3.0 est un courant d'innovation et de leadership, il redéfinit ce dernier et affirme que le Management est une responsabilité collective. Il nous invite à collaborer afin de trouver des façons plus efficaces d'atteindre les objectifs d'une entreprise tout en considérant le bonheur des travailleurs comme une priorité.

    C'est une révolution globale du Management qui invite des milliers d'entrepreneurs, CEO, Directeurs et Middle-Managers, à développer des solutions permettant de récolter le feedback des employés et encourager la collaboration, et ce, par le biais du jeu.

    Vous en avez assez de la théorie. Vous préférez des approches concrètes, des solutions pour augmenter l'engagement de vos collaborateurs et améliorer vos résultats. Vous souhaitez construire un meilleur avenir... Management 3.0 est l'avenir du Management !

    Lors des meetup, nous vous proposerons des sujets tels que La motivation, la communication non violante, le leadership, etc. Des sujets qui nous semblent fondamentaux pour un Management intégrant la diversité des collaborateurs et la complexité des organisations...

    Au plaisir de vous y rencontrer...

    :)

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