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De quoi s'agit-il

Comment nous rejoindre :

  • En participant Ă  nos meetups 😀
  • Sur notre plateforme de partage : https://skillagora.page.link/UAoiwFH4bWToTraA8
  • Via slack : https://join.slack.com/t/seriousgamers-group/shared_invite/zt-8aft7wb5-hBrTFMupY2vWLfyUGFDcKg

#SeriousGamers est une communautĂ© auto-organisĂ©e qui propose des ateliers d’apprentissage pratiques et des rencontres autour des Serious Games, dans des domaines aussi variĂ©s que l’agilitĂ© en entreprises, l’amĂ©lioration de soi, la dĂ©couverte de nouveaux modes de pensĂ©es, le bien-ĂȘtre et l’apprentissage en gĂ©nĂ©ral.

C’est quoi un serious game ?

Un serious game (jeu sĂ©rieux en anglais) est une activitĂ© ludique qui permet d’allier divertissement et transmission d’une information, apprentissage, entraĂźnement, ou encore partage d’idĂ©es.

En d’autres termes, une bonne façon d’apprendre plus en 1 heure qu’en plusieurs jours, voire semaines de pratiques.

Mais alors, c’est quoi #SeriousGamers ?

#SeriousGamers est une communautĂ©, composĂ©e d’amateurs et de professionnels qui veulent pouvoir partager et apprendre par le biais des SG (Serious Games). Elle ne se limite pas aux thĂšmes touchant les entreprises technologiques, c’est-Ă -dire que si vous dĂ©sirez crĂ©er un SG pour expliquer les diffĂ©rents statuts juridiques d’une entreprise, vous pouvez.

Communauté, explications ?

Cela signifie que :

N’importe quel membre peut devenir organisateur d’évĂ©nement tant qu’il adhĂšre aux valeurs et principes rĂ©gis par la communautĂ©.

N’importe quel organisateur d’évĂ©nement peut crĂ©er un nouveau cercle tant que celui-ci rĂ©pond aux valeurs et principes rĂ©gis par la communautĂ© et est soutenu par un minimum de membres.

En cas de dĂ©saccord, les membres s’engagent Ă  utiliser les outils mis Ă  disposition pour rĂ©soudre les conflits, avec en derniĂšre instance et dans les cas rares la possibilitĂ© aux membres fondateurs de trancher.

Valeurs défendues par la communauté #SeriousGamers

  • Auto-organisation : La communautĂ© doit utiliser les outils mis Ă  disposition afin de respecter au mieux le concept de gouvernance partagĂ©e
  • Entraide : Les interactions au sein de la communautĂ© ainsi qu’avec les personnes impactĂ©es doivent ĂȘtre bienveillantes, avoir une dĂ©marche positive et de soutien pour l’intĂ©rĂȘt collectif
  • Apprentissage rĂ©ciproque : L’expĂ©rience acquise lors d’un SG doit ĂȘtre de qualitĂ© tant pour les membres que pour les organisateurs.
  • Ouverture : Construire des espaces de coopĂ©ration et de transmission de savoir au sein et en dehors de la communautĂ©

“Une instruction qu'on reçoit sans la transmettre forme des esprits sans dynamisme, sans autocritique.” Gaston Bachelard

Venez découvrir de nouvelles techniques, apprendre sur des sujets complexes avec une approche ludique et positive !