À propos de ce groupe

Ce groupe est une évolution du groupe précèdent « osons le leadership » (vous vous rappelez, c’était avant le … 🙃). L’idée est la même : se poser quelques questions sur le mieux travailler ensemble, sur l’intelligence collective, sur soi. La différence est juste que cette fois, le focus n’est pas sur le leadership, même si tout ce qui a été dit reste d’actualité et que tout ce qui va être proposé est parfaitement utile à cette énergie de leadership. La proposition est de faire un focus sur nos fonctionnements humains d’une manière plus large.

Le pari : mieux appréhender le fonctionnement l’humain pour se donner une chance de créer des collectifs plus harmonieux.

Événements à venir (1)

Dis manager, pourquoi tu décides encore ?

N'a pas encore de lieu

Depuis que la pyramide existe, prendre des décisions, arbitrer, fait partie des attendus du manager. En parallèle, les nouveaux enjeux managériaux prônent la bienveillance et le sens au cœur de l’action collective.

Le pari de ce meetup est double.

D’abord, montrer que si les mots sens et bienveillance ont du sens et sont véritablement incarnés au sein du collectif, la décision managériale disparait au profit d’une recherche de vision partagée.

Ensuite, reposer ce qu’est - et ce que n’est pas - une vision avant de voir que nos égos respectifs sont totalement inopérants dans le domaine.

Ça vous dit ?

"Au lieu de donner libre cours à la persécution de l’égo, il est plus utile de l’approcher en appréciant comment il fait de son mieux et en ayant de la compassion pour son échec final" John Wellwood

2

Événements passés (24)

La question du sens ? égo ou pas égo ?

N'a pas encore de lieu

Photos (20)