🌟 Soft-Skills & Gestion Emotionnelle

 
 
 
 
 
 
 
 

Dès Sept. 2022: Retrouvez nos Ateliers-Coaching en plus des Meetups et Tables rondes ! On a très hâte de vous présenter tout ca !
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POUR POURSUIVRE NOS ÉCHANGES APRÈS LES LIVES MEETUPS: rejoignez-mous sur le groupe Facebook !
➡ https://www.facebook.com/groups/3081082642219977/
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Ce groupe Meetup a été créé pour partager et transmettre à notre tour nos connaissances sur, entre autres:
- l'intelligence émotionnelle: comment s'épanouir individuellement ?
- l'intelligence sociale: comment s'épanouir socialement ?
- la gestion de conflits: comment faire évoluer nos entreprises ?
- le leadership: quelles compétences doit-on stimuler pour devenir le leader que tout le monde souhaite suivre ?

Sujets abordés : leadership, émotions, résolutions de conflits, relations humaines, responsabilité individuelle, gérer le changement, confiance en soi, réalisation de soi, affirmation de soi, intelligence émotionnelle et intelligence sociale, gestion des personnalités « difficiles », … etc.

Fonctionnement : Nous alternons entre Meetup-enseignements et Tables Rondes d'échanges, pour pouvoir non seulement vous offrir du contenu de qualité tous les 15j mais aussi vous laisser la parole lors des Tables Rondes: Nous apprenons autant de vous que vous de nous, et c'est ca qui rend l'évolution encore plus riche !
Dès Sept. 2022: Retrouvez nos Ateliers-Coaching en plus des Meetups et Tables rondes ! On a très hâte de vous présenter tout ca !

Prix : les Meetups et Tables rondes sont gratuits, et le resterons, nous y tenons. Les Ateliers Coachings et Programmes seront payant, le prix sera disponible lors de la création de l'évènement.

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À Propos de Sonja, Spécialiste en Relations humaines et Gestion de conflits:

Je me suis spécialisée en relations humaines et gestion de conflits suite à ma formation de Médiation et Gestion de conflits en 2019-2020.
Ce parcours s’est dessiné suite à mes années de carrière ingénieure, dans laquelle j’ai pu constater un manque cruel de savoir-faire concernant le management humain. Trop peu de personnes ont les ressources nécessaires pour gérer les problèmes au sein des équipes, les compétences de leadership ne sont que trop peu mises en avant, voire pas enseignées du tout, les employés ne sont pas sensibilisés à la résolution de conflits, et cela créé davantage de tensions.

J’enseigne la gestion de conflits à chacun et chacune qui désire développer une qualité humaine pour son épanouissement personnel, familial et professionnel.

Développer sa capacité à gérer les disputes et les conflits devrait être développée au même titre que la confiance en soi. Cette compétence améliore nos relations à un point que l’on imagine même pas

Pour en savoir plus : https://learntolisten-mentoring.com ou sur Instagram @sonjawoodcoach

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À Propos d’Albane, Coach spécialisée en gestion émotionnelle:

Après un parcours dans l’insertion et la formation professionnelle, et une passion dévorante pour la gestion émotionnelle à titre individuelle, j’ai fait deux constats importants. Le premier: je ne voulais pas rester coincée sur un seul domaine mais je voulais aborder une approche plus holistique. Le deuxième: la plupart des gens ne savent pas gérer leurs émotions et que cela a un impact sur plusieurs sphères de leur vie : confiance en soi, atteinte des objectifs, affirmation de soi, relations sociales, empathie, prise de décision, gestion du stress…
J’ai tout quitté et j’ai fait une formation de coaching d’un an, suivie de deux formations sur l’intelligence émotionnelle au Centre de l’Intelligence Émotionnelle de Paris. Aujourd’hui, j’accompagne les particuliers et les entreprises à comprendre leur fonctionnement émotionnel à travers un test de quotient émotionnel et à augmenter leur intelligence émotionnelle de manière proactive afin de solutionner les problématiques de départ.

➡  J’accompagne les managers à développer leur leadership et les équipes à retrouver leur motivation et leur engagement.

➡ J’accompagne également les personnes hypersensibles à mieux vivre leurs émotions et leur hypersensibilité

Pour en savoir plus : https://viv-emotion.fr ou sur Instagram @viv_emotion

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RÈGLES DU GROUPE :

Soyez aimable et courtois(e)
Créer un environnement chaleureux, c’est notre responsabilité à tous. Traitons tout le monde avec respect. Il est normal d’avoir des débats constructifs, mais il est essentiel de rester aimable.

Pas de discours haineux, ni de harcèlement
Faites en sorte que tout le monde se sente en sécurité. Le harcèlement sous toutes ses formes est interdit et les commentaires dégradants qui portent sur l’origine ethnique, la religion, la culture, l’orientation sexuelle, le genre ou l’identité sexuelle ne sont pas tolérés.

Pas de promotions, ni de spam
Offrez plus que vous ne prenez au sein de ce groupe. L’auto-promotion, le contenu indésirable et les liens non pertinents ne sont pas autorisés.

Respecter la confidentialité de tous
Faire partie de ce groupe implique une confiance mutuelle. Des discussions animées et authentiques font tout l’intérêt des groupes, mais elles peuvent aussi contenir des informations sensibles et personnelles. Ce qui est partagé dans le groupe doit rester dans le groupe.