Name: Agilité et recrutement : les RH sont à l'honneur !
Start: 2018-02-07T19:00:00+01:00
End: 2018-02-07T21:00:00+01:00
Location: Epitech Nantes

C'est à travers une courte présentation et un atelier de mise en pratique que l'Agile Nantes vous propose ce mois-ci, de parler de Ressources Humaines et d'un outil inspiré des méthodes agiles pour faciliter le recrutement. Venez découvrir cette pratique, venez l'essayer et profitez-en pour voyager un peu ;)

Résumé de la session
Notre histoire commence quand l’équipe agile qu’accompagne Charline a dû recruter de nouveaux développeurs confirmés. S’est alors posé la question de "Comment recruter quelqu’un qui correspond à leur team spirit ?". Après un brainstorming, est né l’ice breaker au service du recrutement !

L’outil ayant fait ses preuves au sein de son équipe, et après présentation de cette innovation chez Valeuriad, nous avons décidé de l’adopter et de le démocratiser. Cela nous sert aujourd’hui à recruter tous nos profils : du développeur confirmé à l’assistante RH !

Un atelier de mise en pratique ?

Durant cette session, nous aurons l’honneur de vous présenter notre nouveau projet : l’ouverture d’un centre de vacances ! Fini pour nous le recrutement, le développement, l’animation d’atelier ! A nous, le bronzage toute l’année, l’ambiance de vacances et les cocktails.

Avant de nous lancer dans l’aventure, on vous embauche ! Non, non, nous n’avons pas besoin d’un(e) animateur/animatrice sexy pour notre club de vacances, promis ! Nous recherchons des recruteurs pour nous aider à trouver nos saisonniers 2018 ! Et aucune expérience en recrutement n’est requise !

Avant vos premiers entretiens, nous vous dévoilerons la méthode qui nous sert aujourd’hui à recruter tous nos profils : du développeur confirmé à l’assistante RH. On vous racontera la création de l’ice breaker de recrutement mis en place dans l’équipe de Charline pour répondre à la question de “ Comment recruter quelqu’un qui correspond à leur team spirit ?”. On vous parlera de son adoption et de sa démocratisation dans notre entreprise. Après cette rapide présentation, ce sera à vous de jouer pour nous aider à recruter les différents profils de notre grand projet !

Intervenantes

Coline Guichard : L’humain avant tout ! Ma devise journalière en tant que responsable RH en ESN (Entreprise de Service Numérique). Nos collaborateurs sont la richesse de nos entreprises, nous devons donc en prendre soin, les fidéliser, répondre à leurs différentes attentes (technologiques, avantages, communication…) et surtout nous réinventer constamment !

Charline Renart : Dynamique Scrum Master, je suis convaincue que le plus important dans un projet c’est l’équipe qui le porte. Aujourd’hui, j’accompagne des équipes dans la réalisation de projet en ayant pour objectif un travail de qualité réalisé par une équipe qui y prend du plaisir !

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