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Warum Firmentrainings scheitern (Und was stattdessen funktioniert)

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Khalid Y.
Warum Firmentrainings scheitern (Und was stattdessen funktioniert)

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Warum Firmentrainings scheitern (Und was stattdessen funktioniert)
Warst du schon mal in einer Pflichtschulung, die sich wie Zeitverschwendung angefühlt hat? Du bist nicht allein. Die meisten Corporate Training Programme verfehlen ihr Ziel komplett.

Was wir in 50 Minuten behandeln:

  • Die wahren Gründe, warum Corporate Training nicht hängen bleibt (Tipp: Es sind nicht nur langweilige Folien)
  • Warum Compliance-fokussierte Schulungen das Engagement töten
  • Die Psychologie hinter effektiver Kompetenzentwicklung
  • Was Unternehmen beim Erwachsenenlernen falsch machen
  • Einfache Änderungen, die Training tatsächlich nützlich machen

Wer sollte teilnehmen: Personalentwicklungsexperten, Weiterbildungsmanager, Teamleiter die Trainings gestalten, und alle, die von ineffektiven Workplace Learning Programmen frustriert sind.

Was du mitnimmst:
Konkrete Prinzipien für die Gestaltung von Trainings, die Menschen tatsächlich behalten und anwenden. Egal ob du Programme entwickelst oder einfach verstehen willst, warum viele Trainings nicht die gewünschte Wirkung erzielen - du bekommst praktische Erkenntnisse.

Was du mitbringen solltest:
Stift und Papier für Übungen und Notizen.

Format:
Interaktive Diskussion mit echten Beispielen von Unternehmen, die es falsch machen (und einigen wenigen, die es richtig machen). Wir analysieren, was Training einprägsam vs. vergesslich macht.

Ein wenig über mich:
Ich bin der Gründer von InHouse Trainers, einer Training und Development Beratung, die sich darauf fokussiert, die Herausforderungen bei Corporate Trainings zu lösen.

Ich habe unzählige ineffektive Trainingsessions erlebt, während ich Topleistungen in meiner Rolle erbracht habe, und habe schließlich meinen Corporate Job verlassen, weil mir klar wurde, dass das nicht nur ein Problem in einem Unternehmen ist - es ist überall.

Ich habe auch als Erwachsener Deutsch gelernt, also weiß ich, wie effektives Lernen tatsächlich aussieht.

Jetzt entwickle ich Lösungen aus der Lernerperspektive, ohne die üblichen eingefahrenen Ansätze zu wiederholen.

Hinweise:

  • Hier geht es nicht darum, dir Trainingsdienstleistungen zu verkaufen - es geht darum zu verstehen, warum die meisten Workplace Learning Programme ihr Ziel verfehlen und was stattdessen funktioniert.
  • Diese Session findet über Zoom statt und wird aufgezeichnet.
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