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Agile HR: la carriera è un viaggio di sviluppo

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Hanno partecipato 61 persone

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La carriera è un aspetto chiave per le organizzazioni che si occupano di Agile o sono coinvolti in un processo di cambiamento.
Le ricerche dimostrano che molte persone sono scontente rispetto alle carriere disponibili nelle aziende. Chi aspira a una crescita verticale nella gerarchia ha molte possibilità in meno nei nuovi modelli organizzativi più orizzontali, mentre chi non desidera una posizione gerarchica ma soltanto aumentare e valorizzare le proprie competenze non trova risposte particolarmente convincenti.
Dal nostro punto di vista uno dei primi passi da compiere consiste nel ridefinire il concetto stesso di carriera. La carriera è un viaggio di sviluppo in cui collezionare tutte quelle esperienze che ci faranno ottenere soddisfazione e successo.
Ma quali sono gli elementi che costituiscono e favoriscono sviluppo e successo?
Durante questo Meetup, organizzato con il supporto di Leroy Merlin, presenteremo alcuni concetti chiave rispetto alla carriera, allo sviluppo e al successo. Attraverso una serie di attività pratiche sperimenteremo come re-immaginare il nostro viaggio di sviluppo, partendo dalle risorse che abbiamo già a disposizione.

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Luca Bergero: Appassionato di collaborazione, ascolto attivo e relazione, promuove il cambiamento attraverso il giusto equilibrio tra creatività e pragmatismo. È co-fondatore di Nobilita e collaboratore di Agile Reloaded. Tramite Agile HR aiuta le organizzazioni nel supportare le persone per far evolvere il loro ruolo, il loro contributo e il loro percorso di sviluppo professionale.
Marco Calzolari: Filosofo e imprenditore, coinvolto nel settore tecnologico e della comunicazione dal 1999. Co-fondatore di Agile Reloaded e Nobilita. Attualmente lavora con diversi team multinazionali per rendere le loro aziende pronte per il futuro, evolvendo il loro modo di lavorare e hackerando la loro cultura.