Arbeit kann herausfordernd, komplex und manchmal auch psychisch belastend sein. Doch kann sie nicht auch **unterstützend, stärkend und sinnstiftend** wirken?
Immer mehr Unternehmen sprechen über mentale Gesundheit – doch noch zu selten wird sie systematisch in der Organisation verankert. Eine psychische Gefährdungsbeurteilung ist Pflicht, aber wie wird sie zur echten Chance für Entwicklung und Wohlbefinden?
An diesem **MIDA-Abend** richten wir den Blick auf **Ressourcen statt Defizite**:
Wir sprechen über das, was Menschen, Teams und Organisationen stärkt und darüber, wie Arbeit gesundheitsförderlich gestaltet werden kann.

💬 **Zentrale Fragen des Abends:**

* Wie kann Arbeit so gestaltet werden, dass sie mental stärkt statt stresst?
* Welche Rolle spielen Führung, Kommunikation, Pausenkultur, EAP und Coaching?
* „GB Psych“ – aber wie? Wie gelingt die Umsetzung, und wie gehen wir mit den Ergebnissen um?

Erlebt einen Abend, an dem sich **Praxis und Wissenschaft begegnen** – mit Impulsen, Diskussion und viel Raum für Austausch.
Durch den Abend führen
**Annika Strzelczyk** ([LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/annika-strzelczyk/)) und
**Philipp Volotas** ([LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/philippvolotas/)).
Wir laden euch ein, gemeinsam zu reflektieren, zu diskutieren und Impulse mitzunehmen, wie mentale Gesundheit **nicht nur geschützt, sondern aktiv gefördert** werden kann – individuell, im Team und in der Organisation.

🕡 **Ablauf des Abends:**
18:30 Uhr – Ankommen, Getränke & erste Gespräche
18:45 Uhr – Impuls & Austausch mit Annika Strzelczyk und Philipp Volotas
20:15 Uhr – Offener Ausklang, Vernetzung bei Snacks und Getränken

Wir freuen uns auf euch!
Euer HEYKES&KARSTENS-Team

**Hinweis:**
Um eine entspannte und werbefreie Atmosphäre zu schaffen, bitten wir Berater:innen aus fremden Netzwerken, nicht an unserem MIDA-Netzwerkabend teilzunehmen und keine Werbung zu machen. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

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Philipp Volotas

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