Wat we doen

Over samenwerken, betrokkenheid en leiderschap wordt veel gekletst en nog meer gezwetst. Lekker samenwerken wil iedereen, maar waarom lukt het dan zo slecht in de dagelijkse praktijk. En natuurlijk willen we graag betrokken medewerkers. En toch zien we in de praktijk bij veel organisaties dat het met echte betrokkenheid maar karig is gesteld. Wat kun je daar nu aan doen? En hoe kunnen leiders dan precies bijdragen aan het succes van hun teams?