Wat we doen

Tijdens onze studie hebben we vaak geleerd dat we eerst moeten diagnosticeren wat er mis gaat voordat we iets kunnen verbeteren. Hierbij krijgt de probleemervaring veel aandacht. In deze Meet-up groep verkennen we een ándere benadering: Appreciative Inquiry suggereert om een diagnose te maken van succeservaringen! Waarom gaat het soms ook heel goed en hoe zouden we het vaker zo goed kunnen doen? De positieve insteek is niet bedreigend, maar juist inspirerend, uitnodigend en includerend. Er komt energie en betrokkenheid vrij. Mensen komen in hun kracht omdat ze ontdekken wat ze wél kunnen! En dat is vaak meer dan we eerst dachten! Deze benadering wordt steeds meer toegepast in het sociaal domein, managementstijl, coaching, organisatie ontwikkeling en in de sport. Meer info: www.PositiefSamenwerken.nl