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Vous cherchez un dev

ENGLISH VERSION: How to hire at ParisRB

EN BREF
Pour recruter : il faut faire clair, concis, concret, et vendre du rêve.
Nous recevons beaucoup d'annonces : soyez différents ! Donnez-nous envie !
Pour se faire recruter : il faut être professionnel, clair sur vos envies, et montrer que vous êtes la bonne personne.



Un mot sur l'emploi
ParisRB est l'endroit idéal pour rencontrer et discuter avec les meilleur·e·s rubyistes. Venez nous voir, écoutez, comprenez, puis partagez votre histoire.
L'emploi en Ruby et Rails est dynamique, c'est bon signe !

Pour les employeurs
Beaucoup ici sont freelances, associé-e-s dans leur entreprise, ou tout simplement très courtisé-e-s par les autres entreprises : ils et elles seront d'autant plus exigeant·e·s.

Le nombre de demandes et leur similarité réduit aussi parfois la patience et la diplomatie. Rien de personnel, mais sans détail qui attire la vue, les devs les plus courtisé-e-s arrêteront rapidement de lire.

Comment parler à un profil technique ?
Notre métier exige la logique, l'abstraction, le souci du détail (utile). Avec le temps nous devenons "allergiques au bullshit".

Nous voulons des annonces concises, avec toutes les informations clé : mission, compétences demandées, salaire, équipe, "stack", lieu, environnement de travail...

Beaucoup de porteurs de projet ont "l'idée du siècle" et demandent le secret ou la signature d'un NDA. Je n'élabore pas, mais personne ne volera votre idée, alors dites-nous juste pourquoi vous réussirez mieux que les autres.

Avant de poster une annonce, tentez d'en lire quelques autres, pour penser aux informations clés et vous différencier.

Enfin, essayez si possible de montrer une culture et un langage inclusifs, et assurez-vous de respecter la loi : http://tinyurl.com/an...


Comment faire ?
Le plus simple est de venir nous rencontrer lors d'un meetup. Échanges directs, retours sincères : vous verrez rapidement si votre manière de présenter intéresse les rubyistes.

Des avantages rares

* le télétravail : pour vivre en province, ou éliminer les transports
* le freelancing quelques jours par semaine
* un travail qui correspond à nos valeurs (utilité sociale...)
* à nos intérêts (apprendre, enseigner, voyager...)
Si vous pouvez proposer un de ces avantages, faites-le !

Les bières, les tables de ping-pong, les jeux vidéo ?
Pourquoi pas, mais pensez à celles et ceux qui ne boivent pas, ou préfèrent des horaires réduits pour satisfaire à leurs autres obligations (famille) et hobbies (musique, sport...)

Vous pouvez aussi poster sur la job board

Avez-vous considéré le sponsoring ?
Les sponsors aident à faire vivre le meetup, la prise de vidéos...
Vous augmentez votre visibilité et montrez au public votre investissement dans la communauté.
Contactez thibaut@milesrock.com
Merci !

Table of Contents

Page title Most recent update Last edited by
Vous cherchez un-e mentor February 28, 2018 5:57 PM Sylvain A.
Code of Conduct ParisRB May 25, 2016 2:15 PM Sylvain A.
Mentoring January 16, 2019 9:10 AM Sylvain A.
Vous venez faire une prez January 16, 2019 8:43 AM Sylvain A.
Vous cherchez un dev November 2, 2017 9:42 AM Sylvain A.
PR contests May 16, 2015 10:44 PM Sylvain A.
Concours de PR May 16, 2015 10:45 PM Sylvain A.
Liste d'attente et no-show December 1, 2015 11:34 AM Sylvain A.
How to hire at ParisRB January 6, 2019 4:25 PM Camille A.
Projets scolaires à ParisRB January 16, 2019 8:36 AM Sylvain A.
Accueillir ParisRB April 3, 2015 11:47 AM Sylvain A.
Speakers June 10, 2013 4:00 PM Sylvain A.

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