HR-практики для Скрам и LeSS

Привет, друзья!

Мы приглашаем HR-специалистов и всех, кого интересует тема LeSS и гибкого организационного дизайна на митап, посвященный важной теме!

Сколько раз мы сталкивались с тем, что при внедрении Скрама и LeSS все упирается в HR-практики и системы вознаграждения (rewards), которые противоречат духу Аджайла. Например, разработчики не хотят развивать свои компетенции и расти "вширь", потому что существующая система грейдов и наличие функциональных менеджеров ни коим образом не способствует возникновению мульти-функциональных специалистов.

У LeSS есть десятки экспериментов, описанных в первой книге (Thinking Tools), которыми я хочу поделиться с вами. Давайте обсудим их за чашечкой Lean Coffee с печенюшками :)

P.S. Напишите в комментариях полную ФИО, иначе охрана не впустит. Это Важно!