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Details

In dieser Serie stellen wir ein paar Extension Points zum Scaled Agile Framework (SAFe) vor, die wir im Umfeld von Large Solutions erfolgreich mit einigen unserer Grosskunden zusammen entwickeln und realisieren konnten. Du erhältst eine Übersicht über Ideen, Events und Artefakte in einer sehr grossen, komplexen Transformation, mit der Hoffnung, Deine eigene Transformation damit ebenfalls erfolgreich zu begleiten.

Im zweiten Teil tauchen wir in die Voraussetzung für Wandel überhaupt ein: Psychologische Sicherheit. Für dieses Thema habt ihr in der Abstimmung im Teil 1 am meisten Punkte vergeben und deshalb bauen wir es gleich als zweiten Teil ein. Vielleicht hat die Beliebtheit damit zu tun, dass kein anderes Thema eine Organisation so tiefgreifend beeinflussen kann, wie damit einhergehende Themen wie Vertrauen oder Umgang mit Lernmöglichkeiten (aka. Fehler). Dabei lernen wir viel von den Organisationsformen alter Völker und neuster neuro-biologischer Erkenntnisse. Wir konnten dafür Silke Kainzbauer gewinnen – unterstützt durch Wolfgang Brandhuber – die sich in dieses Gebiet – vor allem in Zusammenarbeit mit ihren Kunden – vertieft eingearbeitet und damit experimentiert hat.

Herzlich laden wir Dich zu einer 45-60 minütigen Session ein, in der die beiden die Hintergründe dieses Themas in ihrer täglichen Praxis mit uns teilen. Fragen von Dir bietet Gelegenheit, den Ansatz vor Deinem eigenen Hintergrund kritisch zu reflektieren und werden während oder nach der Session beantwortet.

Da wir weitere Meetups zum Themenkreis Large Solution Extension Points planen, wirst Du im Anschluss an das Meeting wieder die Gelegenheit haben, die nächsten Themen und die Reihenfolge mit zu bestimmen.

Administratives

Das Meetup wird als Online Veranstaltung durchgeführt. Wir werden die Präsentation von Wolfgang und Silke wieder lokal (nicht über einen Server) aufzeichnen und anfangs noch klären, ob es Einwände gibt, die anschliessende Diskussion mit auf zu zeichnen.

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