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Wir sind begeistert von Unternehmenskulturen - Lasst uns treffen und Erfahrungen austauschen wie man die Unternehmenskultur beeinflussen kann. "Was wir hier tun, um erfolgreich zu sein". Wir wünschen uns Organisationen, die ein Umfeld bieten, damit Arbeit zum Spiel wird, Menschen aus Begeisterung Ihre Talente einbringen, weil Sie sich wertgeschätzt fühlen. Wo ein Rahmen geschaffen wurde, in dem die Mitarbeiter nicht durch Belohnung und Bestrafung funktionieren sondern aus eigener Verantwortung an Sinnhaftem teilhaben wollen und die Meisterschaft anstreben. Wie Richard Stallman sagte, "Hacking means exploring the limits of what is possible, in a spirit of playful cleverness." Lasst uns die Kultur hacken!

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