Erfolgsfaktor Mensch in Zeiten der Digitalisierung Thüringen

Eine sinnvolle Kombination aus Entwicklung der Menschen, Unternehmensorganisation und Digitalisierung ermöglicht im 21ten Jahrhundert die zukunftsfähige Transformation der Unternehmen und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
Insbesondere die Stärkung der menschlichen Potentiale ist wichtig, um der Technik einen Schritt voraus zu sein. Dürfen die Menschen dann noch in einer Organisation mitwirken, die Ihre Entwicklung und Entfaltung zulässt, geschieht sehr Großes. Ein paar Stichworte zur zukunftsfähigen Organisation: Eigenverantwortung, Agile Unternehmensorganisation, neues Arbeiten, Sinn, Spirit, Verbundenheit, Selbstbestimmtheit, Vertrauen, digitale Kooperationstools, Selbsterkenntnis und Selbstentfaltung.
Entwickelte Menschen, Nutzung fortschrittlicher Technik und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur sind die Basis für die Bewältigung von komplexen Aufgaben, wie Digitaler und Ökologischer Transformation oder auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
In dieser Gruppe werden einzelne unternehmensnahe Themen aus Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmensentwicklung, Nachhaltigkeit, ökologischer Transformation und Digitalisierung dargestellt.
Die jeweilige Funktionsweise und Anwendungsbeispiele werden dargestellt und es erfolgt ein gemeinsamer Erfahrungsaustausch.
Teilnehmer sind Menschen, die sich persönlich und/oder technisch für die Zukunft weiterentwickeln wollen.