WARUM und WIE wir Recruiting neu denken sollten

"Recruitment ist auch nicht mehr das was es mal war."

Die Ansprüche der neuen Generation von Arbeitnehmern, die Automatisierung von Prozessen, neue Arten der Organisation und der Vormarsch von Freelancern in der Gig-Economy führen dazu, dass wir Recruitment und alle damit zusammenhängenden Bereiche neu denken müssen. Aber es gibt auch noch viel mehr Gründe!

Deshalb haben wir Vordenker eingeladen, die aktuelle Methoden und Prozesse im Recruitment auf unserem Meetup präsentieren. Hört und seht, wie u.a. mit höherer Einbindung, größerer Transparenz und optimierter Candidate Experience bessere Resultate erzielt werden.

Auf dieser Basis wollen wir gemeinsam mit euch diskutieren, wie in Zukunft Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenfinden werden. Lasst uns ergründen, wie sich Unternehmen und Arbeitssuchende auf die aktuellen und zukünftigen Veränderungen am Arbeitsmarkt einstellen können.

Wenn du im HR tätig bist, ein Unternehmen führst, selbstständig arbeitest oder dich als Angestellter über die Trends auf dem Jobmarkt informieren möchtest, dann bist du bei unserem Meetup genau richtig.

Nach einer kurzen Einführung (10 Minuten) in die Thematik begrüßen wir folgende Gäste im Podium für eine 1-stündige Diskussion:

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Anna-Lisa Menck, HR Manager bei Blinkist (https://www.blinkist.com/de/).

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Eva Stock, Senior HR Manager bei Trust Agents (https://www.trustagents.de/) und Bloggerin (https://hrisnotacrime.com/).

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Milan Uhe, Gründer & CEO von Freelance Partner (http://www.freelance-partner.de/#intro)

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Thomas Klein, People Lead bei SI Labs (http://www.si-labs.com/)

Moderation:

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Richard Schentke, Gründer & CEO von iCombine (https://icombine.de/)

Im Anschluss werden sich unsere Gäste euren individuellen Fragen in einer Q&A Session stellen. Zeitgleich seid ihr herzlichst zum Netzwerken eingeladen.