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Über uns
Die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte unterliegen heute mehr denn je einem kontinuierlichen Wandlungsprozess. Themen wie Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Gleichzeitig verändern sich die Lebenskonzepte und Erwartungen vieler Menschen zunehmend. Das bleibt nicht ohne Auswirkung auf die Arbeitswelt. Um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen und den kontinuierlichen Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten, braucht es Menschen, die bereit sind für den nächsten Schritt.
Diese Gruppe richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR Manager, Geschäftsführer, Coaches, Berater und alle Menschen, die Interesse an einem Austausch auf Augenhöhe über neue Formen der Zusammenarbeit in Unternehmen haben.
Unsere Meetups unterscheiden sich von normalen Konferenzen, denn wir probieren gern neue Formate aus. Das unverkrampfte und lockere Miteinander kommt gut an. Es gibt keinen Sektempfang, Politikeransprachen oder gefüllte Werbebeutel. Dafür brandaktuelle Themen, inspirierte und inspirierende Menschen sowie ein positives und wertschätzendes Miteinander.
Vorteile der kostenlosen Mitgliedschaft in dieser Gruppe:
• Austausch und Vernetzung mit Menschen, die sich für neue Arbeitsformen interessieren
• Praxisorientierte Veranstaltungen mit wertvollen Impulsen
• Zeitnahe Information über relevante Veranstaltungen in der Region
• Zugang zu lokalen Experten und Unternehmen, die praktische Erfahrung mit neuen Arbeitsformen haben
Wir sind eine überparteiliche, unabhängige und privatwirtschaftliche Initiative für neue Wirtschaftsimpulse in Thüringen.
Bevorstehende Events (1)
Alles ansehen- Warum fragt die Bank nach ESG und was hat das mit New Work zu tun?KrämerLoft Coworkingspace Erfurt, Erfurt
Das Krämerloft Erfurt und Daniel Strobel laden am 23. September 2024 um 16:00 Uhr im Krämerloft zu einem Meetup ein:
Internationale Organisationen wie die UN und die EU haben zahlreiche verbindliche Regelungen zur Nachhaltigkeit geschaffen, die in nationale Gesetze übernommen wurden. Dadurch gibt es immer mehr Vorschriften, die Unternehmen beachten müssen. Beispiele hierfür sind die CSR-Berichtspflicht (Corporate Social Responsibility) oder das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).
Obwohl diese Regelungen oft nicht direkt an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gerichtet sind, sind KMU dennoch indirekt betroffen, da sie zur Einhaltung gezwungen werden, um Geschäftsbeziehungen zu größeren Unternehmen aufrechtzuerhalten. Sie müssen relevante Informationen liefern und die eigenen Lieferketten überprüfen. Somit müssen sich KMU auch mit einer Vielzahl von Nachhaltigkeitsthemen beschäftigen, von Klimaschutz über Kreislaufwirtschaft bis hin zu sozialen Aspekten wie Arbeitssicherheit und Anti-Diskriminierung. Zusätzlich regulieren europäische Vorschriften den Finanzsektor streng, wodurch KMU unter Druck geraten. Der Zugang zu Fremdkapital und dessen Kosten hängen zunehmend von der Nachhaltigkeit des Kreditnehmers ab.
Wir wollen an diesem Abend, KMU für die Bedeutung dieser Anforderungen sensibilisieren und ihnen zeigen, wie sie diese erfolgreich bewältigen können. In unserem Meetup sollen erste Kenntnisse zu den relevanten Themen vermittelt und Lösungsansätze sowie Netzwerke mit betroffenen Unternehmen entwickelt werden.Daniel Strobel ist CSR-Manager und widmet sich dem Thema Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien mit Schwerpunkt der Wesentlichkeitsanalyse und verfügt über ein Netzwerk von Partner wie zum Beispiel die Erstellung von Ökobilanzen.
Wir freuen uns auf Euer Kommen und eine rege Beteiligung!---
New Work Thüringen wird ermöglicht durch proagile.de