New Culture - Soziokratie

Wie funktioniert die Entscheidungs-und Organisationsmethode Soziokratie? Warum kann Soziokratiie ein echter Beitrag für "New Work" und "New Culture" sein?
Sie bekommen einen Einblick in die Grundelemente: Konsentmoderation, Kreisorganisation, Doppelte Kopplung und Offene Wahl. Mit einem Ad-Hoc-Beispiel probieren wir aus, wie die Konsentmoderation funktioniert. Wir erfahren, welche innere Haltung befördert wird.
Aus der Erfahrung heraus entwickeln wir, für welche Ausgangskultur und welchen kulturellen Wandel diese Methode geeignet ist. Und wann es besser ist, die Finger davon zu lassen.

Mehr dazu: http://www.soziokratieprozessorientiert.de

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Ein Beitrag zur International Facilitation Week ++ A contribution to International Facilitation Week
http://www.facilitationweek-berlin.de