Revolution von oben – Wie Top-Executives (agile) Transformationen beschleunigen

(Agile) Transformationen sind in großen Organisationen nicht als Graswurzelbewegungen denkbar. Wenn Top-Executives entschlossen handeln, können sie ganze Unternehmen nachhaltig verändern - wie gut dokumentierte Beispiele aus den 1990 Jahren Lehman Brothers und auch von Microsoft den 2010er Jahren zeigen.

Wir brauchen heute Revolutionen von oben, denn Unternehmen haben einen noch nie da gewesenen Änderungsdruck. Das ist möglich, und sogar erfolgsversprechend. Gerade in Zeiten von Budgetkürzungen und Ressourcenknappheit braucht es mutige Führung. Denn Transformation kostet – aber Stillstand ist teurer.

Doch wie gelingt es Führungskräften konkret, neue Handlungs-Prinzipien in die Organisation zu tragen – und ihre Organisationen trotz des immanenten Widerstands umzubauen?

In unserer inspirierenden Keynote mit Boris Gloger beschäftigen wir uns genau mit dieser und weiteren Fragen:

• Wie gelingt eine erfolgreiche (agile, digitale, KI-) Transformation durch strategisches Eingreifen der Führungsspitze?
• Welche Rollen und Verantwortlichkeiten übernehmen Top-Executives im Transformationsprozess?
• Welche spezifischen Fähigkeiten benötigen Führungskräfte, um nachhaltige Veränderungen anzustoßen?

Boris wird auch darüber sprechen, was nicht funktioniert über also auch Misserfolge, Anti-Patterns – also die Fuck-ups, thematisieren.

Was auch nicht fehlt, die Antwort auf die Frage: Wie rüttelt man Führungskräfte im eigenen Unternehmen wach, sich an der Transformation zu beteiligen?

Unser erfahrener Agile-Experte und Top-Berater Boris Gloger präsentiert konkrete Erkenntnisse aus erfolgreichen Transformationen und gibt Ihnen praxisnahe Einblicke, wie Sie Ihre Organisation agil und zukunftsfähig gestalten können.
Diese Keynote ist dann ideal für Sie, als Führungskraft, als auch für alle, die aktiv im Change bzw einer Transformation beteiligt sind, wenn Sie erfahren möchten:

• Welche bewährten Strategien Sie als Führungskraft einsetzen können, um Transformationen zu beschleunigen.
• Wie Sie Brücken zwischen traditionellen und agilen Strukturen bauen.
• Warum eine klare Vision und authentische Kommunikation entscheidend sind, um Ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren und mitzunehmen.

Bringen Sie Ihre Fragen mit – das Format ist dialogorientiert und bietet Ihnen Raum, eigene Herausforderungen einzubringen und direkt Antworten zu erhalten.

Nutzen Sie die Gelegenheit, von einer Top-Führungskraft und Agile-Experten zu lernen, wie Sie mit Mut und Klarheit Ihre Organisation erfolgreich transformieren können!