Wie man Vertrauen im Unternehmen schafft & warum es Arbeit einfach besser macht.

Der Kern der inovex-Kultur ist ein positiver, wertschätzender Umgang miteinander.
Uns verbindet unsere Technologiebegeisterung und die Freude an neuen Herausforderungen – doch die emotionale und persönliche Ebene ist uns mindestens genauso wichtig. Die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen und der Team-Gedanke stehen bei uns im Vordergrund.
Im heutigen Meetup tauschen sich Telje, Martina, Jacob und Wolfgang darum mit euch über das Thema Vertrauen im Unternehmenskontext aus.

Sie berichten, wie sie das Thema Vertrauen bei inovex, im Kontext ihrer Erfahrung aus Projekten und ihrer alltäglichen Arbeit, sehen.
Im Mittelpunkt steht die Frage: “Wie habe ich selbst Vertrauen bei inovex erlebt?”
Dabei gehen die Kolleg:innen auf Themen wie Wertschätzung, Servant Leadership, Vertrauensperson und Vertrauen im Kundenkontext ein.

Im Anschluss an die Impulsvorträge ist ausreichend Zeit für eure Fragen zu diesem Thema eingeplant.

Zur Durchführung des Online Meetups verwenden wir „Zoom”. Hinweise zur Datenverarbeitung findet ihr unter www.inovex.de/datenschutz.