Bei diesem Treffen des *Leadership Lab Paderborn* befassen wir uns mit einem sehr wichtigen und spannenden Thema: Wie können wir Leistungstragende für unser Unternehmen nicht nur gewinnen, sondern diese auch langfristig motiviert halten?

In einem kurzen Impulsvortrag schauen wir uns insbesondere die Chancen an, die sich eröffnen, wenn wir unseren Leistungsträgern mehr Freiräume und Freiheiten einräumen.

Dann wollen wir in einer gemeinsamen Diskussion Erfahrungen austauschen und beleuchten, wie eine Kultur der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zum einen die Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden steigert und zusätzlich Ihnen als Führungskräften ermöglicht, sich auf das Schaffen von Wirkungsräumen für Ihre Teams zu konzentrieren. Wie ändert sich die Kommunikation und was sollte noch beachtet werden, um sich dieses ganz neue Level an Wirksamkeit zu erschließen und Innovationen voranzutreiben?

**Ziele des Treffens**
• Verstehen, wie ‘Gute Führung’ praktisch angewendet wird, um Freiheit und Effektivität zu fördern.
• Erarbeiten von Techniken zur Förderung der Selbstbestimmung und Eigenverantwortung im Team.
• Austausch von Erfahrungen und besten Praktiken mit anderen Führungskräften.

**Für wen ist dieses Treffen gedacht?**
Dieses Treffen richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Personalerinnen und Personaler, die verstehen möchten, wie durch das Schaffen von Freiräumen in der Führung die Unternehmenskultur gestärkt und die Mitarbeitendenbindung verbessert wird.
Wir wollen einen offenen Austausch in dieser Gruppe pflegen und unser gemeinsames Netzwerk stärken, um das moderne Arbeiten, New Work, Agilität, \ 🤓 und weitere relevante Themen weiter voranzubringen.

Los jetzt! Schnell die Chance nutzen, sich anzumelden.
Denn wer arbeitet nicht gern mit motivierten Mitarbeitenden, die wissen, was sie an ihrem Unternehmen haben, wirklich etwas erreichen wollen und mit Herz & Verstand bei der Sache sind?

Hajo

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