Wie Teal ist deine Organisation? Spielerische Analyse und Diagnostik

Bei diesem Treffen soll es darum gehen sich spielerisch mit dem manchmal komplexen Konzept einer "Teal" Organisation auseinanderzusetzen. Dazu werden wir das Spiel "Organizationality" spielen und die Organisationen in denen wir arbeiten analysieren.
Das Kartenspiel verwendet die vier Organisationstypen (Amber, Orange, Green, Teal), die im Buch „Reinventing Organisations“ von Frederic Laloux dargestellt sind. Über Beschreibungen von Abläufen, Strukturen, Verhaltensweisen, Entscheidungsprozessen, Meetings (...) innerhalb der vier Organisationstypen ermöglicht das Spiel eine erste einfache Möglichkeit, die aktuellen Ausprägungen der eigenen Organisation als Organisationsprofil sichtbar zu machen. Es wird so die Möglichkeit geschaffen, die Effekte der Ausprägung innerhalb der Organisation zu thematisieren und daraus erste Entwicklungsimpulse abzuleiten.
(http://www.ludoki.com/lernspiele/organizationality/)