Fit für Projekte - Wie bekommen Mitarbeitende die nötige Praxiserfahrung?

Jeder von euch kennt die Herausforderung, neue Mitarbeitende müssen Praxiserfahrung sammeln um zeitnah eingesetzt werden zu können. Jedoch wie bekommt das hin ohne weitere Ressourcen zu binden? Nur eLearnings reichen da nicht aus!

Wir freuen uns deshalb, dass wir im neuen Jahr Jan und Tobi von der Brockhaus AG zu Gast haben. Sie werden uns aus ihrer Praxis erzählen, wie sie genau dieses Problem gelöst haben.

Die Session
Am Anfang stand eine Erkenntnis: Die Versicherung steckt mitten in der Transformation – doch viele Mitarbeitende fühlten sich damit überfordert. Projektarbeit wurde komplexer, Anforderungen diffuser, die Rollen unklar. Und während Systeme sich wandeln sollten, fehlte es oft an einem entscheidenden Punkt: den Menschen, die diesen Wandel gestalten können.

Jan Westrup und Tobias Wigbers stellen in ihrem gemeinsamen Vortrag das Programm „Fit für Projekte“ vor. Mit diesem Programm setzen sie gezielt bei der Befähigung von Mitarbeitenden aus den Fachbereichen an. Es kombiniert interaktive Präsenztrainings, wöchentliche 1:1-Coachings und praxisnahe Lernformate („Learning Snacks“), um Projektrollen mit Klarheit, Struktur und Selbstvertrauen auszufüllen. Themen wie Anforderungsanalyse, Testing, Change Management, Agilität oder Projektmanagement werden systematisch vermittelt – mit starkem Praxisbezug und direktem Transfer in den Arbeitsalltag.
Bisher wurden 30 Mitarbeitende in zwei Durchläufen gestärkt, Verantwortung in Projekten zu übernehmen – fachlich, methodisch, menschlich. So entstehen Veränderungskräfte, die langfristig teure externe Beratung ersetzen können.

Jan und Tobias erzählen, wie Rollenklarheit Tempo bringt, wie Coaching Selbstwirksamkeit entfaltet – und wie eine Organisation Projektarbeit aus eigener Kraft ermöglichen kann.

Unsere Referenten:
Jan Westrup begleitet als Agile Coach und Organisationsberater Transformationsvorhaben in der Versicherungsbranche – mit besonderem Fokus auf Rollenklärung, systemische Organisationsentwicklung und nachhaltige Befähigung.
Im Programm Fit für Projekte verantwortet er Konzeption, Trainingsdesign und Coachingformate – und unterstützt die Mecklenburgische Versicherung dabei, Projektarbeit als zukunftsfähige Kompetenz im Unternehmen zu verankern.

Tobias Wigbers ist Senior Consultant mit Schwerpunkt auf Requirements Engineering in regulierten und komplexen Projekten der Versicherungsbranche. Seit 2017 unterstützt er Kunden in der präzisen Erhebung, Strukturierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen – sowohl klassisch als auch agil. Seine Erfahrungen reichen von der Anforderungsanalyse nach IREB über die Einführung skalierbarer Systemlandschaften bis zur Begleitung digitaler Transformationen durch Coaching-Formate und methodische Schulungen. Neben seinem tiefen methodischen Know-how bringt er eine besondere Stärke in der Verbindung von rollenübergreifenden Perspektiven mit.

Wir freuen uns auf einen spannenden Abend mit euch!

💬 Fragen? Anregungen? Themen aus eurem Alltag? Bringt sie mit – und lasst uns gemeinsam herausfinden, wie agile Entwicklung auch in herausfordernden Rahmenbedingungen gelingt.

Eure Scrum Master's HH
Timo, Nils und Martti