Hanseatisches Institut | Systeme Empowern

Warum hinter Konflikten oft mehr steckt und wie Sie als Unternehmer oder Führung wieder Klarheit, Stabilität und Handlungsfähigkeit gewinnen

In vielen Unternehmen beobachten wir, dass Konflikte nicht einfach verschwinden – sie verlagern sich, schwelen weiter oder eskalieren an anderer Stelle. Und mit jeder neuen Baustelle wächst der Druck.

Typische Szenarien aus dem Alltag:

• Im Meeting wird nur noch das Nötigste gesagt – aus Angst vor Kritik oder Ablehnung
• Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, weil sie sich nicht gesehen oder gewürdigt fühlen
• Führungskräfte versuchen zu vermitteln, doch die Konflikte wirken wie festgefahren oder eskalieren weiter
• Veränderungen scheitern an unterschwelligen Widerständen oder Blockaden

Was viele übersehen: Die Ursache liegt oft nicht im aktuellen Verhalten, sondern in alten, emotional aufgeladenen Verletzungen – sogenannten Systemgesetzverletzungen.

Darum geht es in diesem Live-Webinar

Wie Konflikte wirklich entstehen
Warum Probleme im Team selten durch Kommunikationsseminare gelöst werden – und welche unsichtbaren Dynamiken in der Tiefe wirken, wenn Spannungen dauerhaft bestehen bleiben.

Was Systemgesetze sind und warum sie in jedem Unternehmen wirken
Sie lernen zentrale Grundprinzipien kennen, die für funktionierende Beziehungen und Teams essenziell sind: etwa Zugehörigkeit, Wertschätzung oder das Gleichgewicht von Geben und Nehmen. Werden diese verletzt, entstehen Spannungen, Rückzug oder innere Kündigung. Das passiert of schleichend und zunächst unbemerkt.

Wie sich Konflikte auf der Sachebene fast immer auf tieferliegende Systemgesetzverletzungen zurückführen lassen
Was nach außen wie ein Sachkonflikt wirkt (z. B. Streit um Zuständigkeiten), hat in Wirklichkeit oft emotionale Ursachen – etwa das Gefühl, übergangen oder nicht ernst genommen worden zu sein.

Was konkret passieren muss, damit Veränderung, Zusammenarbeit und Wachstum wieder möglich sind
Sie erhalten erste Einblicke in die Methode "System*Empowering" – einen strukturierten Ansatz, mit dem sich die Ursachen von Konflikten systematisch erkennen und auflösen lassen. Nicht durch Diskussion, sondern durch gezielte Klärung emotionaler und struktureller Störungen mit allen Beteiligen.

Was Sie erwartet
Sie erhalten theoretisches Hintergrundwissen anhand echter Praxisbeispiele aus der unternehmerischen Realität – keine Rollenspiele, sondern nachvollziehbare Fälle aus unserer Arbeit mit Unternehmern und Führungskräften.

Zudem besteht die Möglichkeit, eigene Fragen einzubringen und aktuelle Situationen zu besprechen. Offen oder anonym, ganz flexibel.

Als Teilnehmende erhalten Sie ausgewählte Unterlagen und Übersichten, wie wir sie auch in unseren Coachings verwenden – zur eigenen Reflexion und zur Weiterarbeit im Unternehmen.

Das Event wird nicht aufgezeichnet – so bleibt der geschützte Rahmen erhalten, in dem auch persönliche Themen Raum haben dürfen.

Realistische Erwartungen

Während des Events lösen wir natürlich keine tief verwurzelten Konflikte. Aber wir zeigen, wo man ansetzen muss, wenn Kommunikation, Struktur oder Führung nicht mehr greifen. Und warum oberflächliche Maßnahmen nicht ausreichen, wenn emotionale Verletzungen im Spiel sind. Die Teilnehmenden erhalten erste Impulse, wie sie Klarheit und Stabilität in ihre Organisation bringen können – ohne Schuldzuweisungen und mit einer Methode, die sich seit über 20 Jahren in Unternehmen bewährt. Aber wir zeigen, wo man ansetzen muss, wenn Kommunikation, Struktur oder Führung nicht mehr greifen. Und warum oberflächliche Maßnahmen nicht ausreichen, wenn emotionale Verletzungen im Spiel sind. Die Teilnehmenden erhalten erste Impulse, wie sie Klarheit und Stabilität in ihre Organisation bringen können – ohne Schuldzuweisungen und mit einer Methode, die sich seit über 20 Jahren in Unternehmen bewährt.

Für wen ist das interessant?
Für Unternehmer, Inhaber, Entscheider,Geschäftsführer, Führungskräfte die Konflikte nicht länger hinnehmen, sondern gezielt und nachhaltig lösen wollen – und bereit sind, hinzuschauen, wie sie selbst wirksam Einfluss nehmen können.

Ablauf und Fakten
Dauer: 60 Minuten
Ort: Online per Zoom Teilnahme. Bringen Sie gerne jemanden mit.
Den Link zum Zoom Meeting erhalten Sie nach der Anmeldung zu dem Webinar.

Einblick in unsere Arbeit: PowerCard Kommunikationsmodell & Systemgesetze

Viele Bildungsangebote vermitteln entweder reine Coachingskills oder konzentrieren sich ausschließlich auf Mediation bei Konflikten. In der Praxis sind die Herausforderungen jedoch meist vielschichtiger:

Führungskräfte stoßen bei eskalierten Streitfällen schnell an Grenzen.
Mediatoren können innere Blockaden oft nicht lösen.
Reine Coachingmethoden greifen zu kurz, wenn mehrere Parteien gleichzeitig betroffen sind.

In unserer SystemEmpowering Coach-Mediator Ausbildung wird das Beste aus Coaching und Mediation zusammengeführt und wir gehen noch einen Schritt weiter: Mithilfe von Systemgesetzen, dem PowerCode und der Ahnenarbeit decken wir tiefe Verletzungen oder unbewusste Konfliktquellen auf und lösen sie direkt an der Ursache.

Darum geht es in der Online-Veranstaltung
In 90 Minuten können wir die Inhalte unserer SystemEmpowering Ausbildung nicht vollständig vermitteln. Doch Sie erhalten einen klaren Blick darauf, warum klassische Ausbildungen häufig an Grenzen stoßen und wie wir Konflikte an der Lösungsorientiert in der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft lösen. Außerdem zeigen wir Ihnen, was genau in unseren 14 Modulen vermittelt wird, weshalb das Bearbeiten persönlicher Themen ein wichtiger Bestandteil ist und wie sich die Ausbildung in den (beruflichen) Alltag integrieren lässt.

Für wen ist das Event konzipiert?
Unternehmer, Führungskräfte & HR-Verantwortliche: Die spüren, dass klassische Kommunikations-, Führungs- oder Konflikttrainings bei Team- und Kulturveränderungen nicht genügen.

Coaches, Berater & Mediatoren: Die bei intensiven Konflikt- oder Veränderungsprozessen immer wieder an Grenzen stoßen und merken, dass ihnen entscheidende Tools fehlen.

Alle, die Menschen in schwierigen Situationen begleiten möchten: Ob privat oder beruflich – wer einen ganzheitlichen Ansatz sucht, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Die Besonderheiten von SystemEmpowering
Mehr als reine Methoden: Konflikte werden nicht bloß oberflächlich „wegmoderiert“, sondern an der Wurzel erkannt und aufgelöst, indem tief verankerte Verletzungen bearbeitet werden. Wir folgen einem klaren Ursache-Wirkungs-Prinzip, das auf Systemgesetzen basiert.

Umfassender Aufbau: In 14 Modulen verschmelzen Theorie, Praxis und Selbsterfahrung – von Einzelcoaching über Teammediation bis hin zur Begleitung größerer Systeme.

Selbstcoaching als Schlüssel: Teilnehmende lernen, eigene Blockaden zu lösen und innere Stärke aufzubauen, um andere wirklich unterstützend begleiten zu können.

Praktische Einblicke
Lösungsansatz: Wie lässt sich ein Streit lösen, wenn nicht alle Parteien am Tisch sitzen?

Tiefe statt Oberfläche: Warum reine „Kopf-Lösungen“ nicht genügen, wenn starke Gefühle wie Wut oder Angst im Spiel sind.

Integration in den Alltag: Wie Coaching und Mediation in Unternehmensnachfolge, Teamkonflikte oder Familienkontexte wirkungsvoll kombiniert werden.

Das Webinar findet per Zoom statt. Den Link erhalten Sie, nachdem Sie sich für die Veranstaltung angemeldet haben!



Viele Bildungsangebote vermitteln entweder reine Coachingskills oder konzentrieren sich ausschließlich auf Mediation bei Konflikten. In der Praxis sind die Herausforderungen jedoch meist vielschichtiger:

Führungskräfte stoßen bei eskalierten Streitfällen schnell an Grenzen.
Mediatoren können innere Blockaden oft nicht lösen.
Reine Coachingmethoden greifen zu kurz, wenn mehrere Parteien gleichzeitig betroffen sind.

In unserer SystemEmpowering Coach-Mediator Ausbildung wird das Beste aus Coaching und Mediation zusammengeführt und wir gehen noch einen Schritt weiter: Mithilfe von Systemgesetzen, dem PowerCode und der Ahnenarbeit decken wir tiefe Verletzungen oder unbewusste Konfliktquellen auf und lösen sie direkt an der Ursache.

Darum geht es in der Online-Veranstaltung
In 90 Minuten können wir die Inhalte unserer SystemEmpowering Ausbildung nicht vollständig vermitteln. Doch Sie erhalten einen klaren Blick darauf, warum klassische Ausbildungen häufig an Grenzen stoßen und wie wir Konflikte an der Lösungsorientiert in der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft lösen. Außerdem zeigen wir Ihnen, was genau in unseren 14 Modulen vermittelt wird, weshalb das Bearbeiten persönlicher Themen ein wichtiger Bestandteil ist und wie sich die Ausbildung in den (beruflichen) Alltag integrieren lässt.

Für wen ist das Event konzipiert?
Unternehmer, Führungskräfte & HR-Verantwortliche: Die spüren, dass klassische Kommunikations-, Führungs- oder Konflikttrainings bei Team- und Kulturveränderungen nicht genügen.

Coaches, Berater & Mediatoren: Die bei intensiven Konflikt- oder Veränderungsprozessen immer wieder an Grenzen stoßen und merken, dass ihnen entscheidende Tools fehlen.

Alle, die Menschen in schwierigen Situationen begleiten möchten: Ob privat oder beruflich – wer einen ganzheitlichen Ansatz sucht, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Die Besonderheiten von SystemEmpowering
Mehr als reine Methoden: Konflikte werden nicht bloß oberflächlich „wegmoderiert“, sondern an der Wurzel erkannt und aufgelöst, indem tief verankerte Verletzungen bearbeitet werden. Wir folgen einem klaren Ursache-Wirkungs-Prinzip, das auf Systemgesetzen basiert.

Umfassender Aufbau: In 14 Modulen verschmelzen Theorie, Praxis und Selbsterfahrung – von Einzelcoaching über Teammediation bis hin zur Begleitung größerer Systeme.

Selbstcoaching als Schlüssel: Teilnehmende lernen, eigene Blockaden zu lösen und innere Stärke aufzubauen, um andere wirklich unterstützend begleiten zu können.

Praktische Einblicke
Lösungsansatz: Wie lässt sich ein Streit lösen, wenn nicht alle Parteien am Tisch sitzen?

Tiefe statt Oberfläche: Warum reine „Kopf-Lösungen“ nicht genügen, wenn starke Gefühle wie Wut oder Angst im Spiel sind.

Integration in den Alltag: Wie Coaching und Mediation in Unternehmensnachfolge, Teamkonflikte oder Familienkontexte wirkungsvoll kombiniert werden.

Das Webinar findet per Zoom statt. Den Link erhalten Sie, nachdem Sie sich für die Veranstaltung angemeldet haben!