Systemische Coaching & Mediations Ausbildung - Impuls Abend

Erfahren Sie in 90 Minuten, warum klassische Coaching- und Mediationsausbildungen oft an ihre Grenzen stoßen und wie unser Ansatz tiefere Konfliktursachen nachhaltig löst.
Bei uns in der Schlüterstraße in Hamburg.

Warum klassische Ausbildungen oft nicht ausreichen
Viele Bildungsangebote vermitteln entweder reine Coachingskills oder konzentrieren sich ausschließlich auf Mediation bei Konflikten. In der
Praxis sind die Herausforderungen jedoch meist vielschichtiger:

Führungskräfte stoßen bei eskalierten Streitfällen schnell an Grenzen.
Mediatoren können innere Blockaden oft nicht lösen.
Reine Coachingmethoden greifen zu kurz, wenn mehrere Parteien gleichzeitig betroffen sind.

In unserer SystemEmpowering Coach-Mediator Ausbildung wird das Beste aus Coaching und Mediation zusammengeführt – und wir gehen noch einen Schritt weiter: Mithilfe von Systemgesetzen, dem PowerCode und der Ahnenarbeit decken wir tiefe Verletzungen oder unbewusste Konfliktquellen auf und lösen sie direkt an der Ursache.

Darum geht es im Impuls-Event
In 90 Minuten können wir die Inhalte unserer SystemEmpowering Ausbildung nicht vollständig vermitteln. Doch Sie erhalten einen klaren Blick darauf, warum klassische Ausbildungen häufig an Grenzen stoßen und wie wir Konflikte an der Wurzel lösen.

Außerdem zeigen wir Ihnen, was genau in unseren 14 Modulen vermittelt wird, weshalb das Bearbeiten persönlicher Themen ein wichtiger Bestandteil ist und wie sich die Ausbildung in den (beruflichen) Alltag integrieren lässt.

Für wen ist das Event konzipiert?

Unternehmer, Führungskräfte & HR-Verantwortliche: Die spüren, dass klassische Kommunikations-, Führungs- oder Konflikttrainings bei Team- und Kulturveränderungen nicht genügen.

Coaches, Berater & Mediatoren: Die bei intensiven Konflikt- oder Veränderungsprozessen immer wieder an Grenzen stoßen und merken, dass ihnen entscheidende Tools fehlen.

Alle, die Menschen in schwierigen Situationen begleiten möchten: Ob privat oder beruflich – wer einen ganzheitlichen Ansatz sucht, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Die Besonderheiten von SystemEmpowering

Mehr als reine Methoden
Konflikte werden nicht bloß oberflächlich „wegmoderiert“, sondern an der Wurzel erkannt und aufgelöst, indem tief verankerte Verletzungen bearbeitet werden. Wir folgen einem klaren Ursache-Wirkungs-Prinzip, das auf unseren menschlichen Grundbedürfnisse, den Systemgesetzen, basiert.

Umfassender Aufbau
In 14 Modulen verschmelzen Theorie, Praxis und Selbsterfahrung – von Einzelcoaching über Teammediation bis hin zur Begleitung größerer Systeme.

Selbstführung als Kernkompetenz
Teilnehmende lernen, eigene Blockaden zu lösen und innere Stärke aufzubauen, um andere wirklich unterstützend begleiten zu können.

Praktische Einblicke

Lösungsansatz: Wie lässt sich ein Streit lösen, wenn nicht alle Parteien am Tisch sitzen?
Tiefe statt Oberfläche: Warum reine „Kopf-Lösungen“ nicht genügen, wenn starke Gefühle wie Wut oder Angst im Spiel sind.
Integration in den Alltag: Wie Coaching und Mediation in Unternehmensnachfolge, Teamkonflikte oder Familienkontexte wirkungsvoll kombiniert werden.

Ausbildungstarts: 18. September 2025 und März 2026.