Coaching-Methode "Immunity to Change": erleben und lernen

Warum scheitern so viele gut gemeinte Veränderungen im Berufsalltag – obwohl wir kompetent, motiviert und erfahren sind?

Warum wissen wir oft genau, was wir verändern wollen, und landen trotzdem immer wieder in denselben Mustern?

Dieses Meetup richtet sich vor allem an Menschen aus einem beruflichen Umfeld: Führungskräfte, Projektverantwortliche, Berater:innen, Unternehmer:innen und alle, die in ihrem Arbeitskontext mit Veränderung, Verantwortung und Entwicklung zu tun haben.

Im Mittelpunkt steht der Ansatz Immunity to Change. Er macht sichtbar, dass Veränderung nicht daran scheitert, dass wir uns „nicht genug anstrengen“, sondern dass innere Schutzmechanismen wirken – meist unbewusst, meist gut gemeint und dennoch oft im Weg. Gerade im beruflichen Kontext, wo viel auf dem Spiel steht, zeigen sich diese Dynamiken besonders deutlich.

Immunity to Change ist eine an der Harvard University entwickelte Intervention, die seit mehreren Jahrzehnten in Forschung und Praxis erprobt und erfolgreich eingesetzt wird – insbesondere in den Bereichen Führung, Organisationsentwicklung und professionelle Veränderungsprozesse.

An diesem Abend geht es nicht um Selbstoptimierung, schnelle Tools oder Coaching-Druck.
Es geht darum, Veränderung im beruflichen Kontext besser zu verstehen – und sich selbst dabei differenzierter und freundlicher zu begegnen.

Wir erklären den Kern des Modells verständlich, praxisnah und mit Beispielen aus dem Arbeitsleben. Gleichzeitig wird der Ansatz erlebbar: Du bekommst die Möglichkeit, an einem eigenen, realistischen Veränderungsthema aus deinem Berufsalltag zu arbeiten – freiwillig, sicher und ohne etwas teilen zu müssen, was sich nicht stimmig anfühlt.

Eine schöne Gelegenheit, im Herzen von Köln-Neuehrenfeld zusammenzukommen und zu Beginn des neuen Jahres bewusst Raum für klare, zielgerichtete Veränderungen im beruflichen Leben zu schaffen – nicht aus Druck heraus, sondern aus Verständnis.

Die Plätze sind begrenzt.

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## Für wen ist dieses Meetup gedacht?

Dieses Meetup richtet sich insbesondere an Menschen, die

• beruflich Verantwortung tragen oder mit Veränderung arbeiten
• führen, beraten, Projekte steuern oder Organisationen mitgestalten
• Entwicklungspsychologie in einem professionellen Kontext kennenlernen möchten
• oder sich fragen, warum Veränderung im Job oft komplexer ist, als sie scheint

Vorkenntnisse brauchst du keine – nur Offenheit und Neugier.

## Über Alex & Moritz

Wir, Alex und Moritz, arbeiten seit vielen Jahren an der Schnittstelle von beruflicher Entwicklung, Führung, Organisationen und Veränderung. Wir sind große Fans des Ansatzes Immunity to Change, der Adult Development Theory sowie des Subject-Object-Interviews von Minds@Work.

Was uns an diesen Modellen überzeugt
Sie verbinden Tiefe mit Praxisrelevanz. Sie erklären menschliches Verhalten nicht moralisch („du müsstest nur…“), sondern entwicklungslogisch. Gerade im beruflichen Kontext schaffen sie Klarheit, Entlastung und neue Handlungsräume.

Der Leitsatz “Tuning mindsets and behaviors for happiness and success” beschreibt gut, was uns antreibt: Denk- und Verhaltensmuster so zu verstehen und zu entwickeln, dass nachhaltige Wirksamkeit möglich wird – ohne Menschen zu verbiegen.

Dieses Meetup ist genau dafür gedacht:
als professioneller, offener Erfahrungsraum zum Kennenlernen, Verstehen und ersten Ausprobieren.